如何改掉喜欢拖延的习惯
做事总是拖拖拉拉的人如何激励他？
做事总是拖拖拉拉的人如何激励他？
谢谢邀请。一般做事拖拉的人主要都是有两个原因所致，其一是懒惰的心理，对待事情不够认真抑或是不上心都会导致这种懒惰，通常这种心理比较常出现在某些简便而麻烦的或者是复杂却不愿意奋力的事情，不到逼不得已的时刻就会拖拉下去。其二便是单纯的拖拉心理，某些事情过早安排会让人认为时间充足而不必及时去做，也有的纯粹是行事风格所致，总之拖拉行为与任务和个人都有关联，但更多的是关乎于个人因素。
如何激励？解决拖拉的问题也需要对症下药，像前面第一种人，对事情缺乏一定的专注度，没有足够的热情面对事情，若要想激励便要适当引导竞争，给予奖励完成任务较为优秀的人；他们有能力完成任务但是提不高热情，适当的奖励便是较好的方法。对第二种人，合理分配任务的所需时间，必要时将时间压缩加以压迫感。同时也给出奖励，奖励那些能优先完成任务的人，时效上的紧迫和优先性的奖励可以很好杜绝这些问题。
拖拉的行为也是一种习惯，激励并非绝对的可靠，有时候适当的自我约束和旁人的监管会更凑效。
在团队管理中，怎样帮助手下员工改掉拖延的习惯？
如果有员工拖延，当时看到的话，给予批评与警告。开会的时候也提起此事，为了员工的面子，可以不提名字，但是拖延的员工听到的话心里自然有自知自明。如果有第二次，可以叫员工写检讨。超过三次，开会就可以提名字了，比如某某员工，如果屡次再犯，就给予惩罚，比如罚钱之类的。毕竟一关系到自身利益的话，很多员工自然就会自觉了。毕竟拖延这种情况是自身的习惯问题，只要自己严格要求自己，是可以改掉这种坏习惯的。