孕妈职场上班穿什么衣服
生子和升职，职场女性该如何选择？
生子和升职，职场女性该如何选择？
这个问题要看阶段决定抉择。
因为性别的原因，涉及到女性要结婚、生育、照顾家庭等等，所以女性在职场的发展还是比较受限的。一般是结婚前或者是生育两年后，凭借自己的工作能力和努力工作才会有可能升职加薪，迎来更好的发展机遇。
在此，我提供几点建议：
1、如果是初次怀孕，并且可以给孩子提供基本的生活保障，请珍惜做妈妈的机会。
因为，一方面每个孩子都是上天赐予的礼物，都是一个小生命，没什么比生命更值得期待的。女人确实造就事业需要付出更多机会成本。短视也罢，长忧也好，一切都以尊重生命为前提。千万别用生子的时间去升职。
另外一个方面，因为升职堕胎，一是不尊重生命，二是堕胎的危害性很大，轻则损害女性身体健康，重则终生不孕不育。
2、如果是二胎或是三胎，而且自己根本没有相关计划，恰好此时面临着升职机会，那最后选择升职。
一方面，两个孩子共同抚养和教育，会给家庭带来更加沉重的经济负担，同时也会分散父母对每个孩子教育的关注度。
另一方面，如果对自己工作期望比较高，希望未来有更好的发展，这对于事业型女性确实损失较大。
怀孕28周，还在上班，每天心情都很差，该不该辞职？
冒昧问一下，是因为什么心情差呢，是工作环境差，工作内容多，还是同事关系不融洽，有这些的话，那辞职就辞职。
如果是家庭原因导致的，那还是别辞了，有份工作做挺好的，在家只会更难受。
还是因为你是大肚孕妇，同事领导没有额外多关照你呢，那你需要调节好你的心态，职场没有迁就和照顾。
因为身体情况吃的消，我是上到32周开始休息的，留一个月玩玩，不上班真的很无聊，有工作就做做也挺不错。工作期间内容没变，强度没变，不过有同事帮称，体力活省了，其余一样。