对付心眼小的人的绝招
对付玩心眼男人的十个绝招？
对付玩心眼男人的十个绝招？
诱敌深入，瓮中捉鳖；
随其自然，欲盖弥彰；
按兵不动，了然于胸；
三十六计，走为上策；
装傻充愣，视若无睹；
以其人之道，还治其人之身；
退一步海阔天空；
见招拆招，雷霆万钧；
弃如敝履，视如草芥；
推心置腹，以诚相待！
对于事多、小心眼、爱生气、爱发脾气的人怎么办？
这种人是性格缺陷比较大的一类人，这种人，一般都是小的时候就被宠坏了的，对别人很挑剔，对自己又很宽容，只看到别人的缺点，又只看到自己的优点的人，对于这种人，我们一时半会是无法改变他的，只有生活给他的教训，才会让他慢慢改变，这种人气量很差，千万不要当面说他的缺点，他生气发脾气的时候，就走开，离他远点，不要和他顶撞。和这种人相处，你会被磨练成人精的，恭喜你，遇到了一个可以历练的机会。
对于心眼小不信任别人的老板，你该如何应对他？
谢谢邀请
对于身在职场的人来说，遇到一个心眼小又不信任别人的老板确实是一件很让人头疼额事情。
个人建议，如果觉得企业有发展前途，除了老板心眼小之外，企业的发展远景，企业定位，企业文化都和自己比较契合的话，可以诚恳地项老板提出你的意见和建议，毕竟你提出的建议和意见如果是对企业发展有利的，可以为企业发展带来好处的，老板还是有可能采纳的。
倘若老板真的心眼小到听不进去任何意见和建议，那这样的企业就真的没有再待下去的必要了。
至于信任不信任别人，我想是相对的，如果自己问心无愧，时间会证明一切，信任不信任是别人的事情，不是自己的事情，当然你也可以用出色的工作业绩来赢得他的信任，信任有的时候还是需要自己去争取的！
谢谢邀请。对于心眼小不信任别人的老板，我是觉得每个人都有怀疑别人的时候，如果这个公司可以让你学到很多东西，就先努力学好本领。在公司做到问心无愧就行。如果这个老板还不信任人，而且还限制别人发展，那就要良禽择木而栖啦！
你可以表面应付着，如果这家公司还能学到东西而你还想学的话可以现在这学点东西，等到学的差不多了就走，就算他那是挽留你，你也别留下，因为留下来对你没好处，这样的老板的格局很小，跟着他只会限制你。别想着你去改变这种人