三十六计如何对付工作中的小人
善良的我最近遇到了一些小人我该怎样对待他们？
善良的我最近遇到了一些小人我该怎样对待他们？
亲小人，远君子。
首先说亲小人，亲小人的意思不是让你无限亲近小人，真的去跟小人亲亲的做朋友，不是这样的。是因为小人会落井下石，搬弄是非，会给你使坏，经常在背后捅刀子是他们一贯的作风，对用得着的人极尽谄媚，舌灿莲花。谁得势就依附谁，谁失势就挤兑谁，并且睚眦必报，做事毫无底线。所以对待小人的方法假装和他亲，是千万别得罪他，涉及他的事躲远点，永远和他保持距离，但对待他态度上要佯装亲热，但是绝不跟他共事，永远不要和他说半句掏心窝的话。假装亲热比如见面热情打招呼呀，出差给他带个小礼物呀。
假装亲，不得罪，不共事。守住这三大原则即可。
远君子，不是让你远离君子，远君子的意思是你正常和他相处就好了，这种人为人坦荡，心胸宽广，不太计较个人利害得失，更不会当面一套背后一套。和他们相处，形式上东西都不那么重要。有时远一点近一点也都无所谓。远了他也不会怪你，近了他也不会什么谄媚奉承之类的，正常真诚相处就可以了。
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副手经常越过你向你的上级汇报工作，该如何处理？
这是一个推送中所举的一个面试问题的例子，不过想来也是有趣的，想看看各位的意见。
这种事情要多方位考虑，一是科室的副手还是生产车间的副手，二副手是本部门提拔还是公司直接空降任命，不同情况不同对待，不论那种情况，越级汇报工作这在职场都是致命的，对自己来说很没面子，同时也是下级对自己工作能力不认同，通常来说，好的领导自己是笨蛋，手下是精英，职场更是弱肉强食的，你干不掉下级就被下级取代，告诉你具体方法，你也做不到，不如自己领悟，只能给你点个方向，三十六计中围魏救赵，故纵欲擒。好好参悟，悟透了，你会给我一个很大的赞。
谢邀，每个单位都有这么些人，上级需要各种不同的信息，就看谁会抓重点，看眼色，投其所好，对这种人也不敢惹，只能顺其自然吧，但是小人不会永远得志的，人品才能最终让一个人走的高，走的远