在集体中如何张扬自己的个性
有什么新颖的团建方式推荐？
有什么新颖的团建方式推荐？
大家好，我是拓展训练吴老师。
我对新颖的拓展团建方式界定是：年轻人主导的、年轻人喜欢的、趣味性较高、课程形式刚推广不久的。
为什么要提年轻人？因为随着第一批90后的成熟、95后开始进入职场，很多企业的人员大部分都已是年轻人。这帮出生在千禧年的个性独立、富有激情、独立自主，给职场、甚至社会带来了全新的思想浪潮，很多的企业为了吸引年轻人加盟，努力创造出年轻人喜欢的职场氛围。
在很年轻人的引领下，现在自媒体上的演员越来越多都是来自农村、或者是大爷大妈大叔大姐，他们演绎着不同的生活和文化，并引起社会的关注。可见，时尚已大面积普及和多样性，年龄和地域不再是时尚的门槛。
在企业拓展团建的工作上更是要力求创新，经典拓展团建课程根本就不能再满足团队的需求，对于新的拓展团建课程，吴老师有如下建议：
1、团建不局限于拓展，把拓展课程与企业的福利或是节庆相结合，比如旅游、新员工入职动员、公司周年、公司表彰、公司年会、公司经销商大会等相结合。把拓展课程办成是企业福利或是仪式感更强的活动，这样受训人员的激情会更高、效果更好。
2、走出传统的拓展基地，完善的酒店、美好的海滩、怡人的徒步路线、休闲放松的景点公园，这些都是适合拓展和放松的地点，可以做很多很多的课程，让受训员工保持着高涨的参训热情。
3、尝试多样式的拓展课程，比如趣味运动会、棒球比赛、旱地冰壶、高尔夫等，说不准有些员工的运动技能会高到让同事大吃一惊。这样课程的拓展课程能在不知不觉中让训练效果得到更大的保障。
对于这个问题的回答，希望能对你有帮助，谢谢。咨询可私信
为啥有些人，做点分内的事就到处张扬，朋友圈全是自我鼓吹？
身边确实有这样的人。也难怪这样的人不受待见。
干点再正常不过的事，就嘟嘟囔囔念念叨叨的，生怕身边的同事和领导不知道。难道这些事不应该干吗？！再者，就这点工作，在别人那就是顺手的事，可到了他这，仿佛是多么复杂多么重要的事情。
和客户协调个工作，还得让人家客户，对其感恩戴德的，其实就是简单的工作。