怎么巧妙回避别人的提问
怎样与别人谈话不冷场？
怎样与别人谈话不冷场？
一、变得开朗，学会大胆主动积极与别人说话，不要面子，能乱扯，别人不会在意的，就怕你闷不吭声，很奇怪的，说了总比不说好，说多几次自然不用怕。下面几点内容你可以学习一下：
1 说话紧张的时候，努力使自己放松。静静地进行深呼吸，在使气息安静下来，在吐气时稍微加进一点力气，这样心就踏实了。笑对于缓和全身的紧张状态有很好的作用。微笑能调整呼吸，还能使头脑的反应灵活，说话集中。
2 平时练习一些好的话题。在平时要留意观察别人的话题，了解吸引人的和不吸引人的话题，在自己开口时，便自觉地练习讲一些能引起别人兴趣的事情，同时避免引起不良效果的话题。
3 训练回避不好的话题。应该避免自己不完全了解的事情，一知半解、是懂非懂说一遍，不仅不会给别人带来什么益处，反而给人留下虚浮的坏印象。若有人就这些对你发出提问而你又回答不出，则更为难堪。要避免你不感兴趣的话题，自己不感兴趣又怎能期望对方随你的话题而兴奋起来。
4 训练丰富话题内容。有了话题，还得有言谈下去的内容。内容来自于生活，来自于你对生活观察和感受。这样的人总是对周围的许多人和事物充满热情。
不想跟别人争论的时候怎么办？
不想跟别人争论的时候，可以选择冷处理，就是扭头走掉，不再争论等这个事儿完全平息过之后，两个人再单独摊开来说一件事，总有它的对错，到时候两个人心平气和的谈，不要争论，这样也有利于缓和你们之间的关系，我赞同不跟别人争论冷处理，然后再心平气和的解决
新入职第一天，同事各种打听家里情况，不想告诉他们，撒了谎怎么办？
好奇心比比皆是我今年51岁，被借调到另一所市中心的学校任教一年。上班第一天，还真有同一个办公室的同事问我，“你这么大年纪了，还到这儿来满负荷拼什么？是不是来镀金的？”
我就直接回答，“这儿缺老师，我们学校由于生源减少，编制有点过剩，被借调来工作一年”。大家清楚了，也就没人问了。
所以，你入职第一天，被当成“小白”，那些自以为老员工的同事，问问你家里姊妹几个？父母干什么？甚至有没有谈恋爱…等等的问题，纯属正常。你回答时，有的夸大，有的搪塞下，也没什么。因为上班是工作的，又不是比谁回答问题有艺术。
同事的信任和尊重，主要靠自己的工作能力和工作业绩赢得作为新人，在今后的工作中，只要坚持早上早点到办公室，主动打扫卫生，整理桌面，充茶打水，就可以树立起勤快的形象；只要按时完成主管布置的任务，并力求做到精致完美，就可以获得工作认真踏实的口碑；只要遇到问题主动向“师傅”请教，避免掉链子，就可以表现出勤学好问；同事聊天，你就听，不随意插嘴，有人主动问你，你就偶尔来句幽默回答，“城府深”非你莫属…
这样相处一段时间，大家都熟悉了，也就没人在意你当初说的什么了。
谦虚低调，新人处事之道当工作上有点成绩时，千万别张扬，要感谢帮助过你的人，感谢指导过你的人，特别要感谢“师傅”，如果条件允许，请办公室同事吃一顿，也是常用的融洽方法。
当在某个环节，请教他的，他人以为教了徒弟会“打死”师傅而吝啬时，你也别有情绪，也别把这当成影响工作进度的借口。只要自己多学习，多反思，没有什么工作厘不清。
经过二到三年的磨炼，你就是行家里手！