孕妇怎么避免上夜班 孕妇晚上上班，白天睡觉，这样对宝宝有害处吗？

孕妇怎么避免上夜班

孕妇晚上上班，白天睡觉，这样对宝宝有害处吗？

孕妇晚上上班，白天睡觉，这样对宝宝有害处吗？

孕妇经常的上夜班，影响睡觉时间，容易导致体质虚弱，心情郁闷等情况，不利于胎儿的发育，而且对于胎儿性格发育也有一定的影响，怀孕后的女性不建议经常的上夜班，平时多注意生活和饮食规律一些，多呼吸新鲜的空气，避免劳累，保持心情舒畅一些为宜。

孕妇怀孕几个月时不用上夜班？国家有没有相关规定？

《女职工劳动保护规定》 里有： 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

孕期前三个月，可以上夜班吗？夜班晚上只能睡2-3个小时？

是不建议上夜班的，不过长时间的熬夜也是会对身体造成一定伤害。在备孕期间也要到医院进行检查身体，看身体是否适合受孕，也是可以提前的进行调理身体的，男性也要不抽烟，不喝酒，保证精子的质量，双方都要吃一些叶酸片来预防胎儿出现畸形。

劳动法规定孕妇可以上夜班吗？

我国的劳动法目前没有对孕妇工作的时间有具体的规定，但是规定了孕妇在怀孕七个月以上的，用人单位是不可以再安排孕妇加班和上夜班的。
同时孕妇之前从事的是第三级体力劳动的，怀孕之后不可以再安排孕妇做这一类工作了。孕妇怀孕之后不适应怀孕之前的工作种类的，可以向用人单位提交医院证明，申请减轻或安排其他劳动。

怀孕能上夜班么？

公司安排上夜班怎么办

怀孕要锻炼，
孩子更美健，
心情好上办，
工作日安全，
感觉累了休，
夜班量力看，
不能太闲聊，
生时自然段，
月子可别干，
冷热预防点。

没权利，因为怀孕不是不工作的理由，但是怀孕了在一般单位都会照顾。会考虑减轻孕妇工作强度等。一般不会安排孕妇去倒夜班，特别是体力工作任务方面。

如果就是安排你夜班。那是想要辞退你。还不出违约金。因为孕妇费单位的钱。

有钱啥权力都有

怀孕七个月以上不能安排夜班，劳动法对此规定明确

没有，因为不能因为你个人的原因就这样那样的。除非是你自己的店，怀孕了最好不要上夜班对娃娃和你不好，你辞职就行了。

七个月以后才不得安排夜班或者加班

国家规定了六个月以后不上夜班。

有

我国《劳动法》规定：
1、劳动合同关系的特殊保护,女职工在孕期、产期、哺乳期的不得解雇
2、工作内容的特殊保护,对孕妇的劳动时间、劳动内容都作出了一定限制
3、薪酬待遇的特殊保护,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。