刚过试用期就怀孕了要跟公司说吗
入职2个月怀孕能拿生育津贴吗？
入职2个月怀孕能拿生育津贴吗？
拿不到。
根据《企业职工生育保险试行办法》规定：生育保险报销适用对象是我国从事法律范围内的劳动者并且用人单位有为其购买生育保险，缴费累计达到12月。
你入职2个月，不符合生育保险享受条件，生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费及生育津贴生育保险基金均不负责。
来到新公司不到一年可以领生育津贴吗？
来到新公司不到一年也可以领生育津贴。
现在的一般要求是：怀孕生产时，生育保险费用连续缴纳9个月及以上，就可以到相关部门领取生育津贴。没有要求必须满一年，只要是不间断的，哪怕不是同一个单位联系缴纳的也可以申请领取生育津贴。
公司裁员我怀孕了要去说吗？
当然要去说啊。当你怀孕的时候，如果你与公司签了劳务合同，根据劳动法你怀孕在孕期、产期、哺乳期是不适合预告接触劳动合同和经济性裁员的事，就是说他们不能在你怀孕期间开除你，除非你是试用期，你不符合人家的录用条件，会被开除的。
否则，如果你的单位违法与你解除劳务合同的话，你可以要求单位继续履行劳动合同或者要求单位按正常解除合同，赔偿金的两倍支付赔偿金。
过了试用期后立马怀孕，会不会很不厚道？
说句不好听的，如果遇到好的老板正规的公司还好，要是遇到一个坏的老板就……！我说一个我以前公司的吧，以前的公司老板混过一段时间黑，有个女的耍心眼，怀孕了瞒着怀孕的事实进了公司并过了试用期，立马要求休产假，老板也不说什么，就是她逛街的时候被这个无牌摩托车撞流产了！摩托车后来也没查到。而且摩托车撞过后还在她腹部踢了一脚，导致她到现在还没有怀孕的可能！