怎样吸引别人加自己
头条上发什么内容比较吸引人？
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头条上什么内容最吸引人
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现在网恋都是什么途径啊，有经验的朋友能告诉一下吗？
你是希望自己在现实生活中有个女朋友，对吗？那么如果你想通过网恋然后再奔现的方式让自己现实中有个女朋友风险比较大。
第一个原因，大家在网上认识的，沟通的时候只会展现自己非常少，非常小的一个小方面，你了解不到这个人很多。
第二个原因，这个过程当中，你能展现出来的也非常的少，对方对你的了解也非常的少，这就导致了很多网恋奔现死。
第三个原因，网恋大多都会出现地域的问题，异地恋没有扎实的情感基础想有结果几乎没有可能。
第四个原因，网上也不乏一些专门骗别人情感的人，在与对方接触的时候，你很难清晰地辨别出谁是真的想交友，谁是一个骗子。
第五个原因，各方面条件比较好的在现实中都已经被抢光了，稍微有一些不足的的，要么性格比较内向不愿意与人接触，要么是一些其他方面的原因，他才需要通过网恋的方式与别人接触。
所以建议你想让自己脱单，完全可以通过现实生活你能接触到哪些人，去追求离你很近的你身边的。
不要觉得自己身边的人距离远，与网上的人距离近，如果你有这种想法，其实是你在跟身边的人接触的时候，你个人有压力，心里有距离，你再跟网上的人接触的时候，你的内心放下了自己心里的防御，所以你会觉得这种方式更轻松一些。
跟身边的人放下你心里的防御对你才是最有帮助的，因为你接触的和你想要发展情感的也应该是和你水平层次，生活状态都差不多的，你们之间其实没有什么非常大的距离的，所以让自己大胆的走出这一步。
企业如何在低成本的条件下提高员工的专业性？
提高专业性的前提性是接受专业的训练，接受专业的教育。
现代社会高速发展，教育已经变成奢侈品，想要收到专业的教育，就需要付出时间、金钱，对一个人是这样，对一个企业更是这样。
企业想让员工更加专业，有两个途径：
一是招聘专业的人才；
而是将现有的员工转化为专业的人才。
针对第一个途径，招聘专业的人才，这是最快捷的一条路径，但是也是最难，因为任何一个优秀的又有想法的求职者都不不愿意进入一个表现平平的企业，更不愿意身边的同事都是泛泛之辈。优秀的人才更希望进入优秀的企业，然而最需要优秀人才的企业确实普通中小企业，这样严重的需求不对等基本上完全堵塞很多小企业招聘优秀人才的路子。想要招聘到优质专业人才就需要花大价钱。
在来说第二条，将现有员工转化为专业人才，这点其实不难，但是很多中小企业的管理理念较落后，没有为员工提供任何专业的培训，当然提供专业的培训需要企业花费很多时间金钱，但是这笔帐很难算，企业担心，这批员工一旦成为优秀的专业人员以后，肯定会跳槽，这又是一个难题。
但是想要员工更加专业，提供一定的培训是必不可少的，也是所有途径中成本最低的。
第一，定期组织专业技能培训。
第二，让员工多实践，实践是硬道理，不要怕出错，现在出错是为了以后更加顺利。
第三，鼓励员工进行头脑风暴，在头脑风暴的过程中，大家的思维是打开的，更容易站在不同的角度找到问题的解决方式，也是对思维能力的训练。