怎样为人处事才叫成熟
大部分人认为副职被正职压制，事实上正职是如何做人做事的？
大部分人认为副职被正职压制，事实上正职是如何做人做事的？
在一个单位或企业，正职和副职的关系很微妙，但也很简单，关键要看素质.能力.心态和情商。
正职不都是靠后盾靠人际关系上去的，很多人是靠能力和水平上位的。而副职也在人际关系和水平上必具其一。
正职权力大，担当和责任也大。因此，在正职的岗位上你必须有统揽全局的能力，站得高就应该看得远。必须逐步熟练业务，必须调动手下每一个人的责任心和工作积极性，必须启用能人，杜绝庸人，这样，单位或企业才能兴旺发达，你也可脱身从事单位或企业相关的活动或无关的活动。
副职在正职领导下工作，但肯定要承担一定的责任，指导好一个或几个部门的工作。副手应该是业务型的，对业务必须精通。只要把自己分担的工作拿得起.放得下，就是一个合格的副职。但你的雄心大一些，想要普级，那就要多学习，多动脑筋了。
一个单位或企业，正职和副职如果发生矛盾，正职的责任肯定会大一些。因为这里涉及到正副职的素质问题，信任问题，利益分配问题，情商问题等等。
当正职太霸道.太强势.太不近人情时，副职是很难履职的，也是会有想法和意见的。
当被别人说成熟是一种什么感受？
当被别人说成熟时是种什么感受？当被别人说成熟时，首先看你的年龄段，如果你是二十多岁，说你成熟，说明你做的某件事比较稳重，看着超出实际年龄所做的，这应该是在变相的在夸你，应该感到高兴。
成熟这个词大多用在年龄小点的阶段，如果你的年龄已经到了成熟阶段，别人还用这个词说你，那么就好像是另有它意，我们经常是看到某个人说的一句话，或者做的某件事，超出了我们认为这个年龄做不到的，就用成熟这个词来形容。应该说这是个褒义词，代表着你做的比较好。
大千世界芸芸众生，无论别人如何评价，走自己的路，做该做的事，无论褒还是贬，一笑置之，这样才能过得洒脱。