九型人格测试免费
面试如何做九型人格测试题？
面试如何做九型人格测试题？
面试做九型人格测试题的关键是看你们想录用哪方面的人才，根据所需要的人才，参照九型人格中不同人格的特点出题测试。
例如，想招聘会计人员，可参照九型人格中六号人格的长项，以及对会计人员的要求，出题测试，可从九型人格测试题相关题目中选择进行测试。
如果想招聘智囊团人才，可根据九型人格中五号性格特点出测试题。以此类推。
16型人格跟九型人格哪个准确？
16型人格更准确。
16型人格和九型人格理论不矛盾，二者都是着手于对人格理论因素的分析，如果非要说哪一个权威，个人认为还是16型人格比较权威，因为关于这个理论的应用在全球范围内流行比较广而且传播幅度也大。16型人格心里测验是一项很严格的工作，需要符合具体情况的有关常模，你所给出的分数应该是原始分数，而要认真分析需要将此原始分数转化成标准分。
MBTI测试时ISFJ型，九型人格测试时四号自我型，职业规划该如何规划？适合做什么样的工作？
本人大专，学的是计算机应用，技术也不是很精，想换行。但却对职业目标很茫然，以前也没做好职业规划，选专业也是乱填。现在想选个适合的目标行业，进去发展，望各位网友不吝赐教
这些东西仅仅是一个职业倾向性的问题，对于职业发展也仅仅是一个参考，没啥实际的具体意义，主要还是在于，你会什么？你能做什么？企业需要什么？你能给企业带来什么？
九型人格测试结果的得分应该怎么看？怎么分析？
其实看测试结果来判断九型是不正确的 因为会出现一些假象 举例来说例如一些2w3和健康的4w3因为一种积极入世和自娱自乐的精神就很容易测出7号分非常高 诸如此类…看型号实际是要看平时生活中的表现和一些深入的想法 甚至细化看出其侧翼 层次和其是社交 一对一还是自保型等 这些都是测试中无法的测 但个人觉得如果非要看测试的话 其实通过几个测试分数很高的人格分数是可以寻找它们之间相互的联系和发展关系 可大概确定其最后的主型并可猜测其可能的侧翼
人格测试准吗？
人是最灵动丰富的生物，在了解自身的路上还有很远的路要走。现在在心理学领域，有很多的测试，有一些是带有娱乐意义的，也有一类是属于心理专业领域的专业测试，比如人格原型测试，就是根据心理学家荣格的原型理论而开发的专业测试。
在荣格的人格理论中，原型属于集体潜意识部分，充满神秘核心和未知，而现在以测量的方式进行探索和发现，极大地补充了自我认识的空白。
那么如何看待测试结果呢，这里需要有一个方法认知，也就是辩证地看待问题。测试是一个相对倾向问题，是让你更多的理解自己的多元性和丰富性，不是拘泥不化的不变性。她告诉你的是启迪你去更深入更多角度的思考，而不是被动地全盘接收，是你当下状态的一个倾向性和丰富性，是持续稳定，也是可以微调的。