如何才能正确的处理人际关系
管理者该如何与员工建立良好的人际关系？
管理者该如何与员工建立良好的人际关系？
可能这是每一个管理者都会遇到的难题，管理太放松，执行力下降；管理太严，会造成员工反感情绪。管理者该如何与员工建立良好的人际关？我认为应做到以下几点。
一、塑造人格魅力
身为管理者，首先自己的专业水平肯定要高，再者各方面的能力要强，塑造一个他们可以信赖的形象。
二、一碗水端平
不偏袒谁，不排挤谁，不为某人开小灶，也不要给某人穿小鞋。赚钱了，大家都有得分。福利效应要搞起来。
三、平等对话
少来“诶，你……”，多来“小X啊，麻烦……”。不要咄咄逼人，不要塑造一副高高在上的形象。
四、杜绝高压政策
管理就像压弹簧，你压的越狠，它反弹得越厉害。过于强势的管理者只会让员工的不满情绪越来越强，导致员工跳槽，人才流失。
单位里人际关系都很难处吗，你有什么好的建议？
你好，很高兴能回答你的问题，我在企业里工作了快30年，总结了以下几点：