工作中怎么克服浮躁心理
工作中总是希望快点涨工资，是我太浮躁了吗？
工作中总是希望快点涨工资，是我太浮躁了吗？
很高兴回答题主的问题。
想快点涨工资太正常不过了，我个人也是这样！有句话不是说嘛：“不想当将军的士兵不是好士兵”。这句话放在职场中也是受用的，试想一下：如果作为职员不想着升职加薪，那咱们会把自己的工作做好吗？
但是职场中，收获是和努力还有付出成正比的，我们想要得到好的结果呢，首先要做的就是调整好自己的心态，脚踏实地的去做好自己的工作，相信升职加薪很很快哦！
以上是我个人的一些看法，希望对题主有所帮助！
在职场中，怎么才能静下来上班？
怎样静下来上班？这个问题可以从两个方向着手展开分析：
你能这么问，说明你对你的公司是认可的，想好好的干下去具备这样的心态是做好职场的基础，是一种好的现象，应当保持下去，万不可受外力影响导致三心二意而怀疑自己的基本立场。做到了这一点就可以达到职业立场上的“静”。
你最近的工作状态不好，比较浮躁心情浮躁的原因以及解决办法：
1、技能不足以应对工作任务，由心慌造成的浮躁
解决：奋发学习努力提升自身技能，工作之余看相关书籍资料、听讲座、上培训班等方式，进步了提升了则可以达到职业技能上的“静”。
2、由家庭问题带来的负面情绪引发的浮躁
解决：“清官难断家务事”，家庭问题自古以来就是一个终极话题，如果是这样引来的浮躁那只有好自为之了；但是不论家庭问题多么复杂严重，都应当分清工作与生活的界限，把家庭情绪（尤其是负面情绪）带到工作中显然不合适，始终无法控制的话就尽早离职吧，以免误己误公司。如果能够控制，说明你是一个头脑冷静理智或者具备双重人格的人，如此便能达到职业人格上的“静”。
3、由情感问题带来的负面情绪引发的浮躁
解决：“古来圣贤皆寂寞，唯有饮者留其名”，虽然你不是圣贤人，但情感和工作之分还是得理顺，情感问题又是自古以来的终极话题，与家庭问题同理分析。如果能控制情感，也属达到职业人格上的“静”。
4、工作环境不适引发心慌带来的浮躁
解决：工作环境又可分为多层空间，有物理空间、沟通空间、氛围空间、待遇空间等；物理空间也就是硬环境，比如办公场地/设施的便利、新旧、布局等，硬环境不适是最易解决的，找主管找领导或联名反映情况，大都容易解决；沟通空间，沟通不畅大都由公司管理制度或自身性格造成的，如果粘上了这两点，那么十有八九没戏了，会发生改变的几率很低，可以尝试在例会中提议解决方案或找领导私聊解决，解决的可能性极小；氛围空间一般是由执行老总与部门主管的综合气场共同打造出来的，此类问题解决的几率是五五对开，也是需要自己主动在例会或私下反映。待遇空间，主要涉及到公司发展方向、运营策略、人才制度、人才素质、管理制度、销售模式等等多方面复杂的关系，待遇应划分为另一个领域，这里就不做详解了。如果能解决这层层空间问题，又达到了职业环境上的“静”。
“职业立场，职业技能，职业人格，职业环境”这四大要素假设都能被一一得到妥善解决，那么想要静下来上班又有何难呢？