为什么永远不要把同事当朋友
非常好的俩同事同在一个办公室五六年了，突然玩起了冷战最近谁也不理谁，这是什么原因？
非常好的俩同事同在一个办公室五六年了，突然玩起了冷战最近谁也不理谁，这是什么原因？
我上班第3年的时候，科里新来了一位小姑娘，长的挺漂亮的，可是脑子有点不好使，听说是早产儿，因为母亲是单位的老职工，所以照顾进来的。
这之前我是科里最小的，如今来了个小妹妹，我可以摆个“老资格”了，人家又是个弱者，所以我很照顾她，单位聚餐，团建活动都带着她。她因为没有什么工作任务，也喜欢粘着我，我忙的时候宁可边上等着，也要等我一起吃饭。所以我俩就成了科室里的好朋友。
到了第5年，单位搞竞聘上岗，我刚好够资格报个科长，就报了名。她居然特地劝我退出，说是怕我竞聘不上伤心。我没听她的，还是坚持参加了。最后的结果是我落选了，但是给领导留下了好印象，随后加入了比较重要的项目，奖金也增加了一些。
这以后她就不怎么理我了。问题是她根本就没有报名资格，我也没挡她的路呀。既然她不搭理我了，我也就不理会她了，我俩的塑料姐妹情自然是玩完了。
所以说，没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。你看她们是突然间不讲话了，实际上必有缘故。作为旁观者，不必探个明白，只要静观其变就好。
为什么有人说大学学生会很乱，最好不要加入？
作为一名大学的辅导员老师，这个问题比较片面和偏激。
首先大学学生会是一个为大学生服务的地方，很多的活动、比赛、志愿者、后勤服务等都是学生会的成员在做。在学生会，你也认识很多的直系学姐学长，并且留下来的学姐学长一般都是学习成绩、综合能力比较优秀的学生，所以，你可以得到学姐学长很多的帮助和引导。
至于你问到的学生会比较乱，可能是由于林子大了，什么鸟都有，学生会当中也会有一些调皮捣乱的学生，到学生会只是为了丰富自己的履历，过过“当官”的瘾，但是，可以肯定的是，经过一年的观察和筛选，留任的学姐学长肯定是一名优秀的大学生。
第二：有可能是一些学生，“吃不到葡萄说葡萄酸”，自己不是学生会的一员，所以就对学生会存在着一些误解。
当然，不可否定的是，有些学校疏于管理，对学生会管理很松，完全交由学生管理，会容易出现乱像，当然这种情况出现的概率很低很低。
希望我的回答，对你会有一些帮助。
刚到一个公司，结果同事不好相处，该怎么做？
这个问题新入职的每一位朋友都会遇到，就凭个人经验说说。
刚到一个单位，对单位的环境，人际关系，规章制度，本部门每一位同事的性格 爱好，工作能力，等等都不了解，不熟悉，所以自己首先要，主动打招呼，第一次见面要主动自我介绍，必须谦虚，热情，礼貌。工作方面认真做好本职工作，不懂的地方主动询问其他同事，诚恳的请教。其次，自己主动和其他同事交流，利用工作关系增加个人感情，主动在工作中帮助其他同事多做点工作，既帮助了他也使自己在他们们心目中有了好的印象，使自己快速融入部门团体。再次，要少说多做，初来乍到毕竟对每个同事不了解，不要过多谈论与工作没有关系的话题，更不要否定其他同事的工作能力和工作方法，给自己树敌。最后一点，处理好和同事间的关系，人无完人 每个人都会有这样那样的缺点，自己要学会包容，理解，你包容了别人，别人也会包容你的缺点。
和同事相处要互相帮助，互相珍惜，互相关爱！
祝你工作愉快！以上纯属个人经验，不足之处欢迎留言指正！