小公司股份制改造方案
改制重组的类型有？
改制重组的类型有？
一般分两种情况，一是企业内部职工持股，即在内部进行股份制改制；另一种情形吃引进外部资本，或全资或控股，对企业进行股份制改革。
公司挂牌需要股改？怎么股改？需要注意什么？
公司上市前为什么要股改?
企业要上市，就要大规模的吸纳新股东投资，将来股票还要频繁换手、股东每天都都变来变去。这种经营模式下，不可能充分顾及到股东相互之间的关系，而且股东本身是什么样子、有什么看法、有什么能力，理论上对企业影响都不大。反而是股东出钱有没有到位、出钱金额多还是少，对企业有很大的影响。显然，资合的企业形式更加适合上市公司公开筹资、频繁交易股票的模式。
所以上市之前必须从一个倾向于人合的企业制度，改成倾向于资合的股份有限公司的制度。
股改在召开创立大会前，应准备哪些材料?
1.公司改组为股份有限公司的方案
2. 律师事务所出具的股份制改造意见书
3. 公司发起人协议书
4. 有限责任公司章程、股份有限公司章程(草案)
5. 公司资产审计报告或评估报告
6. 涉及到国有股权的须提交国资部门批准国有股权变动的文件
7. 涉及到股权转让的须提交股权转让协议或合同
8. 公司发起人的有关证明(自然人身份证明，法人营业执照复印件、工商登记资料)
律师依法对股份公司创立大会进行见证。创立大会后，联交所统一办理股份公司工商登记。 工商登记完成后，联交所统一在股权登记托管机构办理股权集中登记托管。
电力股份制改造什么意思？
电力股份制改造就是把国有控股改造成股份制公司！
公司改制为股份制，当年的利润该如何分配？
公司改制是一个复杂的过程，要处理很多问题，公司改制之前的利润分配问题由老股东和新股东协商决定。
具体如何分配与公司的前景有关。如果公司前景好，新股东积极加入，老股东可能要求新股东不得分配前期利润。如果公司前景相对较差，新股东会要求参与分配当年前期利润。当然这里的新股东也包括新的股份。
如果公司改制仅仅在老股东之间进行，股权比例改动不大，那么实行股份制以后，是否分配，如何分配前期利润，对新老股东影响不大。
总之，公司当年利润可以分为改制前和改制后两个阶段通过协商分别解决，或者不分阶段由新股东老股东单独享有。
1.一个公司从他改为股份制那天起，就代表着他的分红取决于各股东所占股比例的多少。当企业进行营利的时候，我们的维度不单单只是停留在股东分取企业红利的阶段，更应该拿出相应的股份红利给企业高管，奖励企业核心管理人员，这样才能让企业进行飞速发展。
这就是华为的虚拟股激励法！正因为这样的激励，华为成为全中国，手机行业里，申请专利项数最多的公司，高管年平均分红最大的公司，员工加班最晚的公司。
这部分帐外利润是改制前的集体企业创造的，所以应该由原集体企业职代会协商分配。但现在是原来的企业已经解散，
一种情况：如果原有员工 全部 成为新公司股东，我说的是全部，那新公司股东和原来职工没什么差别，怎么分配也就无所谓了；如何分配问题，需先拟定分配方案，经职代会表决通过就可以了。
另一种情况：原有员工不是全部成为新公司股东，部分职工离岗或其他原因不在新单位上班了，可原有集体企业也不存在，这种情况发生的可能性比较大，我们就亲历过这种情况。做不到公平分配的基础上，也只是按上述分配方法操作，毕竟是否帐外利润知道的是少数人，有些事只能模糊的处理，走了的人只能认吃亏了。