生育险可以挂靠吗
社保挂别的公司可以领生育津贴吗？
社保挂在别人公司能拿生育津贴吗？
如果挂靠单位缴纳社保，一般可以领取生育津贴。
只要挂靠单位在当地社保经办机构办理了社会保险登记，且参保人一直按时缴费，那么就可以在生产结束后准备好身份证、户口本、结婚证、社保卡、出生证明、住院发票、出院小结等资料提交给单位，再由单位向社保局申请，社保局向单位发放生育津贴后，由单位发放给个人。
但是大家需要注意的是，生育津贴本身只能由城镇职工社保参保的女职工申请，男职工没有生育津贴。挂靠单位缴纳社保的，只有女性参保人员可以申请生育津贴。如果他们是男性，就不能申请生育津贴。
挂靠公司只买社保里的生育险？
生育保险由用人单位缴纳，属于职工的社会福利待遇。非在职职工，不能缴纳生育保险，也不能享受生育保险待遇。当然，自己交医保的话，可以按照医保报销规定报销生育期间的部分医疗费用。
挂靠公司只买社保里的生育险？
如果你认识一个可以给你打电话的朋友，那你只能买医疗保险和生育保险，因为生育保险是医疗保险的附加险，只有必须要上医疗保险的人才能上生育保险，只有公司给的人才能上生育保险。个人医疗保险没有生育保险的话，得提前半年报，生完孩子半年公司才能转给你。
社保挂在别人公司能拿生育津贴吗？
可以，职工按规定享受产假或计划生育手术假期间，其生育津贴由用人单位按职工原工资标准按月发放，再由社会保险经办机构按规定支付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构直接向职工发放生育津贴。
社保挂在别人公司能拿生育津贴吗？
谁可以领取生育津贴。交社保是你爱人和他们公司绑在一起的社保，生育津贴是国家给的，可以正常享受。在分娩月份的次月，公司社保专员可以采取相关程序办理3360。
一. 《申领生育津贴人员信息登记表》
二。出生服务单(原件)
三。婴儿出生证明(原件和复印件)
四。医疗诊断证明(复印件)
动词（verb的缩写）结婚证(原件和复印件)
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你好！可以领生育津贴。
如果挂靠单位缴纳社保，一般可以领取生育津贴。只要挂靠单位在当地社保经办机构办理了社会保险登记，且参保人一直按时缴费，那么身份证、户口本、结婚证、社保卡、生育证、出生医学证明、住院发票、出院小结等资料都可以准备好，制作后提交给单位，单位再去社保局申请。
社保挂朋友公司交可以领生育险吗？
能
如果挂靠单位缴纳社保，一般可以领取生育津贴。只要挂靠单位在当地社保经办机构办理了社会保险登记，且参保人一直按时缴费，那么身份证、户口本、结婚证、社保卡、准生证、出生医学证明都可以在生产后准备。
怀孕离职在家，想找中介挂靠买生育险可以吗？
目前新政策出来，除了关系够硬。一般没有公司愿意，因为新政策是社保局给98天生育津贴，公司给60天生育津贴。
孕妇离职后还能将五险挂靠单位吗？
社保生育保险只能在关联公司购买，不能自己购买，因为五险中工伤和生育由用人单位按时缴纳保险费，劳动者个人不缴纳保险费。
有两种带生育责任的商业保险：
一种是妊娠中期保险，可以保障妊娠并发症、妊娠死亡、医疗费用、新生儿畸形等。premiu
由于产妇责任概率较大，特别是对于购买了全款报销产品的客户来说，购买只是为了使用，因此可以理赔。因为客户已经做好了生育准备，保费必然会比较高，而且基本上这类产品都是要求夫妻共同购买，以降低成本，因为这些产品不受医保和医院限制，并且覆盖民营医院，有的还包括价格昂贵的医院(如和睦家)。
所以一般来说，如果有生育报销的需求，社保是主要途径，妊娠并发症相关的商业保险产品作为辅助。如果有合格的客户，可以选择高端医疗作为这方面的保障。
备注：
社保生育保险在什么情况下可以得到补偿：
《社会保险法》
第五十五条生育医疗费用包括下列项目：
(一)分娩的医疗费用；
(二)计划生育医疗费用；
(3)法律法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工享受产假；
(二)享受计划生育手术假；
(三)法律法规规定的其他情形。
社会保障生育保险
什么：
1.产妇津贴
生育津贴=30(天)每人当月工资的休假天数。
节假日：
(1)正常产假90天(含产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假15天；
(4)难产假。剖腹产、会阴三度破裂增加30天；吸引、产钳分娩、臀位分娩增加15天；
(5)多胞胎产假，每增加一个婴儿增加15天；
(6)流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不到4个月零30天；4个月以上(含4个月)至7个月以下42天；遇到7个月以上死胎、死产、早产，需要75天。
2.生育医疗费用
(一)确认生育后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局与医院定额结算(超过1万元的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩医疗费用，低于定额标准的，据实报销；高于定额标准的，按定额标准报销。
3.一次性分娩营养补助
正常分娩，流产超过7个月；去年全市职工月平均工资 25%
难产、多胞胎：上年度本市职工月平均工资 50%。
4.一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补助。
男性工人
领取《独生子待证》的男性配偶享受10天假期，假期按孩子出生当月本单位平均缴费工资计算支付。
男性配偶假期工资=本单位当月平均缴费工资30(天) 10(天)。