银行秋季校园招聘来临有前途吗 银行秋招一般招多少人？

银行秋季校园招聘来临有前途吗

银行秋招一般招多少人？

银行秋招一般招多少人？

一、招聘时间
银行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份，预计招聘高峰集中与三、四月份，而有部分银行在年前开始春招。今年大部分高校的开学时间在二月中下旬，所以其实对于咱们考生来说备考时间不是很长，所以有此意向的同学一定要提前做好准备。
二、招聘岗位
银行秋招的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、比较重要一点，会包括管理培训生、通用岗位(如客户经理岗、柜员岗、销售岗等)，而对于春招，他其实就是对秋招的一个补招，既然是补招，一般就是缺什么招什么，所以春招的招聘岗位会较少一点，但是大家也不用担心，虽然会少一点，但是各大行的春季招聘人数仍在1000人以上，交通银行就曾出现过春招招聘2200余人，即使是在没有统一招聘的建行和农行，校园补招加定向招聘，每个分行的招聘人数也都在100人以上。
三、笔试内容
秋招笔试内容比较多，会涉及行测、英语、计算机、公共基础知识、专业知识(经济、金融、会计、管理学、市场营销)等很多内容，而春招笔试内容相对会有所缩减，有的时候，甚至有的题目甚至会与我们秋招出现重复的题目。而对于面试来说，秋招和秋招大部分情况下就是一样的，都是以无领导小组讨论和半结构化的形式进行一个面对面的考察。
四、考试方式
秋招主要是以全国统考的形式进行，每一个银行在全国各地同一时间、考同一套题，同学们可以就近选择一个地方进行考试而春招一般是各分行自行组织，缺什么自己就招什么。
五、用工形式
银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样，都是招聘的劳动合同制员工，也就是大家所
说的正式工。当然，为满足自己的用工需求，会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式，招聘简章里一般都会注明，所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章，明确用工方式。但是对于想进入银行系统的同学来说，即使是劳务派遣制，也建议去争取，因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工同工同酬，且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。
在了解银行春季招聘情况后，考生需要及时去做好笔试备考，抓住应届生进银行的最后一次机会。

2019年银行秋招什么时候开始？

你去银行问下

【云南中公金融人】为你解答：
2020各大银行校园招聘时间一般从9月份开始，银行秋季校园招聘规模大、招聘人数多，是应届毕业生进入银行不可多得的机会！
云南中公金融人为考生整理发布2019年五大行、大型股份制银行及政策性银行校园招聘报名时间、笔试时间、招聘人数，考生可做参考，根据各大银行招聘时间提前合理规划做好备考计划。

2019银行秋季校园招聘已经结束了，今年9月份左右将会迎来2020年银行秋季校园招聘，所以广大想要报考银行秋招的同学现在就要开始备考了，因为银行公告发布，意味着距离笔试仅剩不到1个月的时间，小编整理了历年银行秋招时间以便各位考生查看：

2019年银行秋招将在今年9月下旬开始。
银行秋招往年一般都在9-12月进行，2019年银行秋招已经有三家银行发布公告：
除了这三家银行已经公布，其他银行可以参考2018年的银行秋招报名时间表
网申时间结束后两周左右进行笔试，一定要提前进行复习。

学校应该会有通知的

你是不是问每年银行在秋季招聘毕业学生的？这个一般是10月份发布招聘公告和报名，11月份考试，12月份面试，但是具体时间你要关注各大招聘信息网站，都会汇总各个银行的招聘公告的。
祝你，2019年应聘成功！