创始人和合伙人股权分配
公司股权分配比例如何规定？
公司股权分配比例如何规定？
公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，有限责任公司的股权比例还可以各个股东之间协商确定，公司股权分配比例按照所持股份进行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高，上市公司的股权比例还可以通过收购的方式来不断提升，甚至可以达到控股的股权比例，但是如果通过收购方式增加股权的，法律另有规定，收购达到百分之三就要公告，收购达到百分之三十，就要对其他股东的股权公告收购不按照持股份额来确定。
另外，公司股权持有人分配方面，科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的，无疑，这四类人，对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用，创始人在分配股权时，一定要照顾到这些人的利益，给予他们一定比例的股份。
创始人对公司的贡献程度很难量化，该如何计算股权的分配比例？
关于合伙人：出资、股权的确定问题：投资的核心有 3 点：
人财物，人才、资金、资源，你投啥？针对出资的载体，即包括金钱，也包括智慧、经验、能力、资源，股份比例就是在这个核心架构上进行博弈和平衡的过程。在遵守这个法则的情况下，股份应怎么分呢？
项目立项者：一般可以有 10%加权；拥有此项目核心资源的，一般可有 10%－15%的加权；项目运营官，有 5%－15%加权；其它合伙人的股份按项目原始总资金的实际投资额多少为比例；项目一般会保留 5%不等的团队奖励股权，这个空间可以独立留出来，也可以直接归到项目总操盘人的股份中。具体也会根本多方共同协商。
总之，如果你在人才能力和对项目的操作有绝对的主导价值，你的话语权重高，那么，你的股份就多， 一般创始人、投资人、核心团队间的比例最好的控制在：30%、40%、30%，其中，核心团队的股份由创始人代持、创始团队的股份决策权由创始人主导，这样创始团队就拥有 60%以上的空间，尽量控制在 65%以上，这种比例为下一步融资的操作留有空间。
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股权转让是股东和受让方之间的事情不涉及公司资金