公司注册资本认缴时间到了怎么办
档案记载都是连续的，但92-96年原单位没上养老保险怎么办？
档案记载都是连续的，但92-96年原单位没上养老保险怎么办？
按照国家统一安排部署，企业职工养老保险在92年1月全面启动，也就是说，从92年1月起，企业职工都是实际缴费，不论你是什么身份，是企业固定工还是合同制，都应缴纳基本养老保险费，不缴纳养老保险费的话，在办理退休及养老金计发时就不算缴费年限。
题主所说“92至96年原单位没上养老保险”，说明原单位违反规定，应该给你缴纳养老保险费而未给缴，尽管你档案记载都是连续的，但因为单位没有给你缴费，所以92至96年这段时间是不算缴费年限的。
如果你是固定工身份，而且参加工作早于92年，如果单位92年开始正常缴纳养老保险费的话，92年之前的工龄是可以视同的。但因单位92至96年没有给你缴纳养老保险费，直接影响了你92年之前工龄的视同。
对于这种情况，我直观地感觉最好的办法就是自己先补缴了92至96年这段时间应缴纳的养老保险费，确保将来不影响退休的办理，然后有机会再找原单位索赔。
你想，一个国有集体企业，92年的时候，视国家政策规定当儿戏，不按规定给职工缴纳养老保险费，这样的企业还能存活到现在？不大可能吧。既使现在还有这个原单位，估计现在也关门大吉了。所以想找原单位补缴，几乎是不可能的。再说补缴养老保险费可是要承担按日加收万分之五的滞纳金的，你补缴的越晚，滞纳金越多，万一单位补缴没希望呢？你不是无形中多缴了费吗？
所以还是自己先补缴了养老保险费，在确保不影响退休的前提下，再寻找机会索赔是最合适的。
企业交了十年社保，离厂后自己要如何续交后五年？
下岗后拿着解除劳动合同证明到社区申请办理失业证，然后拿着失业证到劳动局办理养老保险续保手续，交多少有三个档次由你自愿选择，即40％、60％和100％。
你是企业职工下岗的，医保就没有选择余地，而且得连续交满25年以上。医保一般在医保中心办理，劳动局下设的部门。
还有可以自愿选择交不交失业保险。
一般乡镇、街道办有便民中心，一站式办理成为可能，比原来方便多了。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，如果你所在的企业单位给你交了十年的社保，那么离开工作单位以后，首先自己要及时的将你的个人社保从原工作单位转移出来，那么有两种方式可以选择，如果说你找到新的工作单位，可以直接将你的社保转移到新的工作单位，然后继续去交就可以。
如果说你没有找到新的工作单位，并且以后不打算再继续工作，那么这种情况你只能转移到自己户籍所在地的社保局，然后以这个灵活就业的形式来参保，这样的话你就可以继续每一年根据不同的缴费基数和自己的经济能力来选择不同的缴费，那么从60%到300%都是可以自由的选择，而且每一年可以重新选择一次缴费基数。
所以说不论是找到新的工作单位也好，还是没有找到新的工作单位也好，都要正常的去交这个费用，因为本身咱们办理退休养老保险最低缴费年限要累积缴费15周年以上才具备退休的条件。
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企业交了十年社保，离厂后自己要如何续交后五年？
首先要办理解除合同手续，再办理失业证。然后以灵活就业人员身份到当地的养老保险经办中心申请缴纳养老保险。缴费比例、时间长短根据自己经济情况自己决定。
如果不想找工作，你还能领两年的失业保险呢！