上班孕妇怎么避免胀气
怀孕后，单位给了你哪些特殊福利？
怀孕后，单位给了你哪些特殊福利？
其实公司哪有给什么福利，都是生育和劳动法规定的。
公司真正给的福利就是工作量减少了一半。
其他都是按政策办事。
1.产检假。不扣工资奖金的。
孕30周，每个月有半天的产检假。
孕30周-36周。每半个月有半天的产检假。
孕36周以后每周有半天的产检假。
2.孕30周以后。可以提前一个小时下班或者晚一个小时上班。
3.怀孕了领导几乎不会管你，随你干嘛。
4.工作忙不过来可以跟领导说，要求减少工作量。
5.顺产产检178天。
6.哺乳假。宝宝一岁之内可以提早一小时下班或者晚一小时上班。
7.休产假期间收入少很多，每月只有五六千。
8.男员工有陪产假15天，要扣钱的。会发基本工资。
9.别的地方都说有什么生育津贴报销，我们公司没有，产检和生小孩的费用都是走生育险。从产检到生完小孩自费只有一千左右，其他都是走社保或者生育险。百分之九十都是走生育险。
10.宝宝出生后，公司会有工会去看望宝宝。一般也有个几百的礼物。
11.宝宝每个六一儿童节有五六百的礼品卡。
其他的没有了。
新生宝宝腹胀，该如何护理？
新生宝宝腹胀，该如何护理？这个问题真不好回答，因为新生儿腹胀的原因很多，只有找到腹胀的原因，才能做好护理工作。护理工作不是盲目的，也是有针对性的。在这里我先谈谈引起新生儿腹胀的原因：
1?? 新生儿胃肠功能发育不完善，喂养不合适就会引起胃肠功能紊乱，如腹泻或者便秘都可以引起腹胀。
2?? 腹部受凉，吃奶不规律，吃奶时吸入大量空气也可以引起腹胀。
3?? 钾离子缺乏也是引起小儿腹胀的原因。
4?? 肠梗阻，肠套叠等都可能引起腹胀，不过像这种情况，孩子会哭闹不安，腹部压痛，拒按，大便会出现柏油样便，外观呈黑色，化验大便潜血阳性。出现这种情况要及时到医院就诊，对症处理。
新生儿腹胀的护理：
1?? 胃肠功能紊乱引起的腹胀，除了调整饮食习惯外，还要给患儿补充维生素，特别是氯和钾离子（这要在医生的指导下补充)。必要时服用点益生菌来改善胃肠功能。
2?? 家长要学会新生儿腹部按摩，腹胀时给孩子以顺时针按摩，沿着大肠的蠕动方向按摩，“ 升结肠—横结肠—降结肠—乙状结肠”如果是一般的腹胀，这样按摩孩子会很舒服的，也不会哭闹。
3?? 孩子吃完奶后，要将孩子抱起，趴在妈妈的肩上轻拍背部，将吃进的空气排出，这样一是不会发生呛奶，二是避免孩子腹胀。
4?? 做好孩子腹部保暖，以防着凉引起腹泻及腹胀。
5?? 孩子哭闹厉害，腹部拒按压，有硬块，腹胀厉害，大便呈柏油状或黑色，要及时到医院诊治，对症处理。
新生宝宝腹胀，原因可能很多，不建议网上问答，建立就医妇幼保健院或儿童医院就诊！
问医生