主动去银行存钱算不算柜员的业绩
银行存款任务和员工绩效工资挂钩，真的是促进存款的最佳方法吗？
银行存款任务和员工绩效工资挂钩，真的是促进存款的最佳方法吗？
真的是最佳的促进存款的方式，银行里面岗位复杂，无论哪一个银行都不会缺少客户经理或者存款经理这样的岗位，他们的岗位就是给银行拉到足够的存款。
从这个角度来看，“拉存款”有些“销售”的意味在里面，实际上，银行是一直这样处理和制作，揽储的客户经理的底薪较低，但是提成比例较大，想要提高自己收入，唯有拉到更多的存款给银行，银行才会派发更多的提成利润。
如果银行不进行这样的拉存款政策，那么就不会关系到某些银行员工的钱袋子，客户经理也不会有着更多的动力去揽储，只有关系到每一个员工的利益，员工才会做出最大的努力来执行。
如今存款市场的竞争尤为激烈，如果银行还不采用存款任务和绩效挂钩的方式，那么银行揽储的存款总额只会越来越少，不断被其他的银行蚕食，所以实行工资和绩效挂钩对银行绝对重要。
甚至银行柜员和大堂经理都会和绩效挂钩，给员工更多的期待和可能，让每一个银行员工都“多劳多得。”，但是很多银行人也经常抱怨银行揽储压力大，因为无法承受压力而辞职离开。
最佳的方法是工资绩效挂钩，除此之外，银行管理层还会“画大饼”当做一个银行领导，除了要在管理制度方面要成功，还会给每一个银行员工“画大饼”，然后不断带动银行员工用更大的努力来实现，比如某某银行揽储任务表现地更好，即可有机会升职加薪等等，这也是揽储的一个较好的方法。
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民营银行手机银行存款属于存款吗？
民营银行手机银行存款是属于存款的。
手机银行是指银行以智能手机为载体，使客户能够在此终端上使用银行服务的渠道模式。随着通信与互联网技术的进步，手机银行的业务功能不断更新与完善。指利用手机和其他移动设备等实现客户与银行的对接，为客户办理相关银行业务或提供金融服务。手机银行既是产品，又是渠道，属于电子银行的范畴。
民营银行的定义大致可分为产权结构论、资产结构论和治理结构论三种。产权结构论认为由民间资本控股的就是民营银行；资产结构论认为民营银行是主要为民营企业提供资金支持和服务的银行；治理结构论则认为凡是采用市场化运作的银行就是民营银行。