经营活动是企业的财务活动吗
企业为什么要进行融资？
企业为什么要进行融资？
企业融资是正常的经营活动，涉及经济投资财务等方面的专业知识。融资活动说的明白点就是搞到钱，用于再投资或者生产，经营。比如说东方园林做PPP，注册资本金注入的金额无法满足项目总投资需要，要么增加资本金，要么融资来完成项目建设。如果增加注册资本金，有新项目中标后，自有的流动资产不能够满足新项目注册资本金，新项目就无法实施。所以，在企业经营过程中，平衡好资产和负债前提下，进行融资对于企业发展提供重要意义。
公司里人力资源和财务是一种什么关系？有哪些联系？
不论国企、私企还是外企，人力资源和财务都是企业的两大重要职能部门，也是核心。
一、人力资源是负责岗位招聘，人事调动或调配，制定考核薪酬、绩效工资、员工培训，帮助职工办理养老保险等各项福利待遇，人力资源是制定和完善人员储备计划，完成企业用人机制转换的重要职能部门。
二、财务是企业会计核算的中心，监督现金、银行的使用权，帐目及帐户的管理，企业材料及成本的核算，员工工资奖金的发放，制定财务情况报表，进行财务经济活动分析，财务是企业经营活动范围的资金合理运作，资金筹集、资金运用、资金存储，企业再生产过程中的资金运动。
人力资源是企业经济发展和社会事业需要有劳动能力的人口，财务是企业再生产过程中涉及资金活动，体现各方面的经济关系。他们是截然不同的两大职能部门，工作性质职责不同，一个是为企业人员储备力量，选拔挖掘培训人才，一个是为企业经济发展撑控资金运用管理。虽然没有什么关系，实际上有着密不可分的联系。
人力资资源部，每个月都要为财务部门提供如实准确劳动力薪酬绩效工资报表，财务部门为其核算按时发放工资，以及提供人员养老医疗核准明细，由财务部门缴纳社保。如果人力资源前期工作统计不细致，会倒致财务部门核算不准确，影响公司财务报表不真实。因而，二部门需要密切配合，准确无误，缺一不可，这也是公司体制的一大块，他们之间有着推波助澜的联系，完成的好坏，体现公司的未来发展前景。
总之，我认为公司人力资源和财务是一种没有关系且有联系的两大重要职能部门。