优化税收管理成本提高效率的途径
单位有收入有利润但不想预缴所得税应该怎么办，怎么增加成本？
单位有收入有利润但不想预缴所得税应该怎么办，怎么增加成本？
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第一百二十八条 企业所得税分月或者分季预缴，由税务机关具体核定。企业根据企业所得税法第五十四条规定分月或者分季预缴企业所得税时，应当按照月度或者季度的实际利润额预缴；按照月度或者季度的实际利润额预缴有困难的，可以按照上一纳税年度应纳税所得额的月度或者季度平均额预缴，或者按照经税务机关认可的其他方法预缴。预缴方法一经确定，该纳税年度内不得随意变更。因此，如果有利润而不预缴，是要承担补缴滞纳金的风险的。
影响供给的主要因素有哪些？
影响供给的因素如下：
1、商品本身的价格：一般来说，一种商品的价格越高，生产者提供的产量就越大。相反，商品的价格越低，生产者提供的产量就越小。
2、相关商品的价格：《资本论》中举了一个实例——如果咖啡的价格上涨了，可可的价格不变，一些可可生产者会转向生产咖啡，可可的供给量必然减少。
3、生产技术的变动：生产技术的变动也影响生产成本。在一般情况下，生产技术随着经济活动的发展不断提高。一次生产技术的变化一般是单方向的，当生产技术提高时，在同一价格水平上使供给量增加。
4、生产要素的变动：生产要素价格变化，导致生产成本发生变化。生产要素价格上涨表明生产成本增加，在同一价格水平上，供应量减少：反之，生产要素价格下降，使生产成本减少，在同一价格水平上，供给量增加。
5、政府的税收和扶持政策：这实际上也影响到生产成本的变化。政府如果增加税收，生产者的负担则加重，供给便会减少，反之则会增加。
6、厂商对未来的预期：如果行情看涨，厂商就会减少供给；反之亦然。
7、自然条件：如水果、蔬菜等季节性较强的产品，在生产旺季，供给自然会大于其他时间。
新个税情况下，如何合理避税？
《梅梅谈税》专注于企业股权转让税务筹划！助力企业合理、合规、合法进行节税税收筹划！
临近年底、每个企业都会给自己企业的员工发放年终奖金、年终奖金也是能够做个税筹划的，正确的进行年终奖筹划，少则可以合规节税几千元，多则可以合规节税几万甚至几十万元。
小编先分享下个人工资薪金关于个税的缴纳方式：
个人薪金税额（当年度工资薪金收入总额-5000元X一年12个月—当年五险一金的社保费用—各种专项附加速算扣除）X对应的税率—个人所得税速算扣除数
个人薪金汇算清缴的时候，年终奖金的个税计税方法，一般有二种办法：纳税人应当将自身收入的实际数据和金额，分别进行测算，看哪种计算出的结果可以少缴个税，就选用这种方法来计算自己的个税、以及缴纳个税。
一、个人薪金的税收筹划
我们举个例子进行说明：张经理每个月固定薪水12000，五险一金每个月扣除1000左右，（假如不存在上面说到的其它专项扣除項目，参考具体的个税抵扣政策。）张经理的年终奖金为10000元。
1、年终奖金单独计算，不并入工资薪金。（不并入）
张经理的工资部分：应纳税所得额12000*12-5000*12-1000*1272000，按72000去个人所得税税率表中查得适用的个人所得税税率为10%，速算扣除数为2520。
张经理工资薪金当年度应该缴纳的个人薪金所得税为：72000*10%-25204680元
张经理年终奖金部分：10000/12833.33（12为全年度月份数），按833.33去税率表中查得适用税率为：3%，此税率档没有速算扣除数。
（有一个问题需要注意：五险一金扣除項目在个人薪金部分已经提前抵扣过，就不可以再做为张经理年终奖金的抵减项了。）
张经理年终奖金应纳税额为：10000*300元
综合上面说到的两个部份，张经理在这一年度合计应纳个人所得税税额为4680 3004980元
2、年终奖金合并工资薪金综合计算个税。（划入模式）
小编举例进行说明：
年度应纳税个人所得税额12000*12-5000*12-1000*12 10000（年终奖金部分）82000
82000部分去税率表中查得适用的个人所得税税率为：10%，速算扣除数为：2520，
张经理当年度应纳个人所得税税额为：82000*10%-25205680
3、从上面两种征收模式得出的计算结果来讲，4980少于5680，张经理如果采用”第一种不划入模式“的方法解决年终奖个人所得税的问题。张经理的年终奖金在申报交纳个税时应单独计算，不会划入工资薪金进行统一的汇总计算。
有两点需要特别注意：
1、工资薪金个人所得税在进行汇算清缴时，尽管固定扣除的60000元，是5000×12个月计算出来的，但需要考虑张经理是什么时间入职的，工作的时间有没有满12个月，如果没满12个月按照12个月来进行计算的换存在着一定的不合理性
2、年终奖金如果单独计算个人所得税，不并入工资薪金汇总计算时：用年终奖的具体金额奖金收入除以12个月，再去找对应的个人所得税税率。不论张经理是什么时候入职的，在企业有没有满12个月，都是除以12个月再去找适合对应的个人所得税税率，而不是除以实际上班的时间有多少个月。
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