年终分红的创业思维
创业公司分配股权时，如何计算每个人的贡献？
创业公司分配股权时，如何计算每个人的贡献？
在创业项目的公司创立时第一关就是股权架构的问题，一般在一家创业公司会有以下身份的股东出现：
1、项目发起人，一般被叫做创始人，创始人可能自己就是投资人，也可能是某一行业的关键技术持有人，或者某一创业项目的商业模式创建者，或者是某项资源的占有者。
2、项目追随者，一般被叫做联合创始人，由于对创始人发起的项目价值有较高的认同，所以参与公司的创立。联合创始人可能是投资人，也可能是专业技术人员，专业管理人员，专业销售人员……
3、项目投资人，出钱的人，也可能出力…投资人身份比较多样化，自然人或者投资机构、企业都有。
在现实中，大部分创业公司的股权架构非常朴素，俗称“凑份子”。你出100，我出100，他出50，凑个250就开干了，至于“贡献率”，不会谈，也不知道怎么设计。
互联网创业公司和高科技创业公司有许多既有的方案可以参考，规则也很成熟：
1、确保创始人在创业公司中的控制权，一般股权会超过50%；
2、给予联合创始人，尤其是技术、运营专业高端人才不超过20%的股权；
3、投资人以资金投入，一般以创业项目的预期价值进行公司估值，占股不超过30%。
在股权架构设计中，没有普遍适用的原则，互联网公司和高科技公司的规则是在实践中磨合而定的，尤其是投资人对创业公司的投资不是以分红为目的，而是以找接盘侠赚快钱伟目的，这一点要深刻了解，不能机械地套用。
创业公司股权架构设计原则还是有意义的，其中包括股权不宜分散原则、创始人控制权保障原则、不过早分配实股权给经营团队成员等等。如果一定有要采用贡献率来分配股权，我们可以采用一个简单粗暴的方法，即会计专业中提到的重置成本法。大白话就是，我们以结果为导向，假设公司达到某个目标，并且所有业务全部外包状况下，各部门（关键人物）发生的成本是多少，然后按这个成本占比来作为贡献率的参考依据，然后再通过扯皮谈判来确定各自的股权比例。
最重要的还是出资，如果是三个人合伙，两个人出资，基本上要占80的股份，不出资的基本就是联合创始人，占5-8的股份，剩下的作为员工激励。
1、实际出资
2、主营业务收益
创业公司，只有分红没有股份有什么区别？
股份一般参与公司战略规划和管理，有投票权。分红只是根据业绩和规定体现资金之类的回报，没有投票权。当然，现在有的公司还有A股和B股，A股有投票权，B股有资金回报。但B股和简单分红的区别在于，人离开公司了，分红可能就没了，但如果持有B股，还可以拿到分红，并且可以专卖B股股份，当然这个也要根据双方的协议。