公司合规管理组织架构的五个层次
内部控制五要素记忆口诀？
内部控制五要素记忆口诀？
有效的内部控制至少应当包括以下五项基本要素：
1、内部环境。内部环境是影响、制约企业内部控制建立与执行的各种内部因素的总称，是实施内部控制的基础。内部环境主要包括治理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策、内部审
内控合规管理，索信达，中国金融业AI大数据服务厂商，提供金融银行业内控合规管理数字化解决方案，帮助银行打造全场景的合规管理平台，减少合规风险，提升合规管理效率。
2、风险评估。风险评估是及时识别、科学分析和评价影响企业内部控制目标实现的各种不确定因素并采取应对策略的过程，是实施内部控制的重要环节。风险评估主要包括目标设定、风险识别、风险分析和风险应对。
3、控制措施。控制措施是根据风险评估结果、结合风险应对策略所采取的确保企业内部控制目标得以实现的方法和手段，是实施内部控制的具体方式。控制措施结合企业具体业务和事项的特点与要求制定，主要包括职责分工控制、授权控制、审核批准控制、预算控制、财产保护控制、会计系统控制、内部报告控制、经济活动分析控制、绩效考评控制、信息技术控制等。
4、信息与沟通。信息与沟通是及时、准确、完整地收集与企业经营管理相关的各种信息，并使这些信息以适当的方式在企业有关层级之间进行及时传递、有效沟通和正确应用的过程，是实施内部控制的重要条件。信息与沟通主要包括信息的收集机制及在企业内部和与企业外部有关方面的沟通机制等。
5、监督检查。监督检查是企业对其内部控制的健全性、合理性和有效性进行监督检查与评估，形成书面报告并作出相应处理的过程，是实施内部控制的重要保证。监督检查主要包括对建立并执行内部控制的整体情况进行持续性监督检查，对内部控制的某一方面或者某些方面进行专项监督检查，以及提交相应的检查报告、提出有针对性的改进措施等。企业内部控制自我评估是内部控制监督检查的一项重要内容。
风控合规岗主要干什么？
风控合规岗岗位职责:
1.审查部门重要合同、业务规程的合法性、合规性,识别、监测、评估、报告部门业务开展的合规风险
2.处理部门内日常合规咨询,给予及时的合规意见,学习、研究业内新政策、新制度,组织对内部制度的修订和完善
3.负责处理监管机构要求的合规事项,提交各类业务合规报告
4.协助合规部进行日常合规管理,包括反洗钱监控、合规督导等