股权激励的原则有哪些
股权如何落地？如何让股权激励“接地气”？
股权如何落地？如何让股权激励“接地气”？
接地气的股权激励，说的简单点:1、激励的对象要选对人，把激励给哪些应该激励的人。2、要起到想要起得作用，别只开花不结果。3、激励的程度要适度，高低要合理。4、要用对激励的方法，使激励的作用最大化，而且别给以后找麻烦。
股权激励接地气的关键，一是真正的了解企业，了解自己想要什么，从目的出发。二是了解股权激励规则，真正的把规则、把风险、把方法吃透。股权激励是一门比较复杂的技术，设计者既要懂人，也要懂法，还要懂财务，既要知道怎么把人的积极性激发出来，也要规壁风险，更要保证股东的权益。
股权激励不是头脑一热就行的，需要深入的研究设计，只靠自己往往会遗留很多的问题或者达不到预期，这比绩效考核要复杂的多，绩效考核做不好，也只是员工不满意，人员不稳定，股权激励做不好，企业会丟命的，有可能尽量找专业人员指导一下！