公司怎么才能降低企业成本
公司的利润越来越薄，该怎么办？
公司的利润越来越薄，该怎么办？
公司利润出现问题。分析是经营决策，还是是投资决策的问题。日常经营看，毛利率，利润率等数据，
1.看你公司盈利点在哪里。盈利模式是什么。
看看成本费用有没有问题。成本利润率
应收款周转率，
存活周转率，
等等看你经营里哪里出现问题。
2.看投资决策，资产负债率，产权比率等。比如资产负债率高，是不是你们公司高杠杆，就是负债率高。一定条件下某些行业用高杠杆是可以的，但过度就不可以。
找到你们公司的哪里出现问题。然后出解决方案。
3.还要看看是不是因为政策因素，这样不如转行了。
你的提问，是公司财务经理干的事。还要根据你们公司具体情况具体分析。所以一个公司财务管理必须融合到日常经营中。这样一家公司才可以健康持续发展。
社会保障5月1日降低企业缴费，对于灵活就业人员，是否也可以降低缴费额度？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，我们确实注意到这个从2019年5月1号开始降低社保的缴费比例，它实际上只是降低企业的交费，也就是说企业单位如果说是高于16%的可以逐步降低到16%，因为企业单位有些地区还是按照20%缴费的，那么这样一来的话，就可以逐步降低到16%，当然低于16%的地区就没有什么实际意义了。
这里提的只是对于企业单位的缴费比例降低，但是没有提到灵活就业人员的缴费比例，所以说灵活就业人员还是依然按照20%的一个比例，来缴纳自己的养老保险，所以说灵活就业人员是没有收到任何的改变。因为这个问题本身来讲是，主要目的还是降低企业的用工成本，降低企业的一个经营压力，提高企业的经营利润是起到这样一个作用，那么本身作为灵活就业人员来讲，不存在企业单位，所以说，也没有调整这个灵活就业人员的缴费。
再加上按照这个缴费比例的话，实际上灵活就业人员本身就大幅低于企业职工，因为企业在职职工个人和企业共同承担的缴费比例远远要超过20%之前，个人8%，企业20%，那么就是28%，现在降低到了16%，那么个人依然还是按照8%，那么基本上就是24%，所以说也是高于灵活就业人员的20%的一个比例的，那么我相信未来一段时间继续会降低企业的缴费指数，逐步会降低到12%，几乎和这个灵活就业人员相持平，这样一个水平应该就差不多了。
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