有股东退股后股份怎么分配
优先股，股份公司在解散、破产清算时的优先分配的规则是什么？
优先股，股份公司在解散、破产清算时的优先分配的规则是什么？
可优先于普通股股东以固定的股息分取公司收益并在公司破产清算时优先分取剩余资产，但一般不能参与公司的经营活动，其具体的优先条件必须由公司章程加以明确。
1．在分配公司利润时可先于普通股且以约定的比率进行分配。
2．当股份有限公司因解散、破产等原因进行清算时，优先股股东可先于普通股股东分取公司的剩余资产。
3．优先股股东一般不享有公司经营参与权，即优先股股票不包含表决权，优先股股东无权过问公司的经营管理，但在涉及到优先股股票所保障的股东权益时，优先股股东可发表意见并享有相应的表决权。
4．优先股股票可由公司赎回。由于股份有限公司需向优先股股东支付固定的股息，优先股股票实际上是股份有限公司的一种举债集资的形式，但优先股股票又不同于公司债券和银行贷款，这是因为优先股股东分取收益和公司资产的权利只能在公司满足了债权人的要求之后才能行使。优先股股东不能要求退股，却可以依照优先股股票上所附的赎回条款，由股份有限公司予以赎回。大多数优先股股票都附有赎回条款。
员工持有管理股，辞后可以分完之前的所有利润吗？
不行！分配利润要按公司章程的相关规定执行，至少要留有足够的公司发展的后备资金。
员工持股，离职后可以继续分红吗？这需要视持股协议而定。
员工持股有两大类型：实股和虚拟股。比如干股就是虚拟股的一种。
所谓实股，就是实际真实持有的股份。持有实股的人，不仅享有该只股票分红权利，还能作为股东享有对公司的控制决策权。就算离职了，只要实股仍然有效，就可以继续享受公司的分红。
所谓干股，并不是真实的股份。持有干股并不是公司的真正股东，只是享有分红权，其本质实际上是一种奖金分配。干股在离职后是否还有效，同样跟干股协议有关。如果是免费获得的干股，公司可设定撤销赠与的条件；如果是花钱买的干股，协议中应该有明确的退出股份给谁，以什么价格退出等等。
我之前看过一个案例，跟你这个情况有点类似。案例中持有的是干股，在离职前没有的分红没有分配。离职后，公司拒绝分配此前的分红。后来经过审理，公司按照持有干股期间的公司利润进行了分红。
所以，你最好看看你的持股协议具体是怎么约定的。
可以的
可以的
这个属于内部的分红股，建议你看一下在分给你股权时签的协议。通常情况下，这种分红股会有一个成熟期，每年兑换的价格是不同的。
可以
这个比较专业的问题，但是主要还是看你和单位的合同吧，合同里肯定会有说这种情况应该怎么办吧。如果实在已经撕破脸，那就咨询法律专业人士