武汉农行研发中心是按总行待遇吗
农业银行正式工待遇？
农业银行正式工待遇？
一、福利待遇的基本构成
1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，持本科文凭的参照公务员二十五级持硕士学位的，参照公务员二十四级持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右升职至二级支行行长时，月薪调整为8000元左右升任至一级支行行长时，月薪调整为9000元左升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右总行工作人员平均月薪5800元左右。
2.福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡或奖金，五一、国庆、中秋、春节的时候发放，每次500-3000不等。
3.补贴：平时有交通补贴、电话补贴、饭补、消费券等各类吃穿用的实物奖励
4.绩效奖金：
(1)季度奖：每季度7000~9000
(2)年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。
(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5.其他
(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划，如每月的住房补贴约1500-1800元。
(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。
(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
二、福利待遇的影响因素
1.和所在行级别相关
2.和工作岗位相关
3.和本人职位级别相关
4.和学历相关
5.和所在城市消费水平相关
总的来说自然是级别越高工资越高。
三、福利待遇的整体情况
通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：
(一)岗位不同，待遇有所不同
1.柜员。柜员一般到手月薪在4500-11000不等
2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等
3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在5000-11000不等
4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在3000-5000不等
5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在5000-20000不等。
(二)地区不同，待遇有所不同
一线城市工资高，二三线城市工资低一些。以柜员岗为例，在北京、上海、深圳等一线城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏远城市的话大概在3000-7000元左右。
通过以上可以看出中国农业银行薪资待遇是真心不错的!不同岗位及不同地市薪资待遇也是有差异的。
农行正式编制待遇？
农行正式员工收入近几年来逐年下降，截止目前一线员工月收入为3000左右，比2015年的月收入下降50%左右，农行作为国有银行利润每年都有不同程度增长，员工收入基本和利润增长成反比。
在农行管理层虽然收入也下降，但收入仍然较高，和一线员工收入差距较大，农行最高层收入大约是一线员工收入的20倍。较大的分配差距，已经严重挫伤了员工积极性，分配机制改革势在必行。