和别人有意见分歧的时候怎么处理
当你和老板的意见发生强大的分歧后，你会选择坚持自己的观点，还是顺从老板的意见，哪怕知道他是错的？
当你和老板的意见发生强大的分歧后，你会选择坚持自己的观点，还是顺从老板的意见，哪怕知道他是错的？
表达自己的意见后顺从老板的意见。为什么呢？
第一，一定要说出自己的意见，包括理由和方案（如果需要的话）。这是自己工作的职责。
第二，老板不同意我的意见，他必然有他的道理。要知道人处在不同的位置，所拥有的资源（包括信息，人脉等等）是不相同的。可以说老板掌握的信息比下属要多，做出的决定相对来说会更合理些（当然不是绝对的）。
第三，每个人对自己的工作要负责。老板要对全局负责，考虑问题更全面。而作为下属，我们考虑的只是我们工作的范围，或者从我们工作的角度出发。也许从我们的角度看老板的意见是错的，但从全局角度看老板的意见是对的。
第四，退一万步讲，最终证明你是对的，老板是错的，他必须为自己的错误承担责任。你提出了不同意见而没有被采纳，你是没有任何责任的。
真诚表达自己观点，坚定执行老板政策。
正职和副职意见有分歧怎么办面试？
为了避免矛盾，就另外再找一个。大家都能满意的。
和朋友争论一件事情观点不同朋友生气了还要继续坚持争论自己的观点吗吗？
如果不是涉及某个事情上的原则性问题，就没必要过于争执，有些事情也可以做一些适当的让步，比如说在观点对立、争执不下的时候可以来一句“好了，我们都不要争了，留待以后的事实证明”，这样既没有同意对方的观点，又阻止了眼前的争论，免得伤了和气。