跟一个人交往的几个问题
新入职同事对我挺好的，但是他们一直在那聊我搭不上话，他们也不和我搭话，该怎么拉近同事之间的关系？
新入职同事对我挺好的，但是他们一直在那聊我搭不上话，他们也不和我搭话，该怎么拉近同事之间的关系？
没有什么事是一顿饭解决不了的，如果有那就两顿！哈哈，玩笑啦[呲牙]当然可，你可以请同事吃顿饭，看看他们对你的态度，聊一聊平时都喜欢做哪些事情，多多聊一聊总归有共同话题的。如果你觉得他们讨论的话题有价值而自己那方面短板，忙可以学习下相关知识，懂的一点就行能聊的起来。千万别认为自己不合群，这是把自己孤立起来的前奏，大胆去畅聊吧，自信一点，毕竟每个人都有吸引人的独特魅力！
职场新人最关注什么问题？
职场新人应该最关注公司的发展是否有前途，个人价值能否体现，公司的福利待遇如何，工作环境是否满意。
一、公司发展是否有前途。作为刚步入职场的新人，一定会非常关注公司是否有发展前途。这关系到自己的长远发展，所以在选择公司的时候一定会慎重考虑，一旦选择不当，就会浪费最佳的创业时机，与同龄人相比就失去了竞争优势。
二、个人价值能否体现。每个人都有实现个人价值的愿望。遇到一个好公司，可以把自己的所学所想充分地发挥出来，能够得到上级领导和同事的尊重，能够在集体中充分发挥自己的作用，而不是无所事是。
三、公司的福利待遇如何。年轻人刚步入社会，没有什么经济基础，需要一份工资待遇好的工作积累个人财富。工作以后将面临结婚生子、买房买车等实际需求，如果没有一定的财富积累，将来肯定会被钱所困，所以职场新人会非常关注公司的福利待遇和工资水平。
四、工作环境是否满意。每天在一个环境优雅、氛围和谐的单位中工作是一种幸福。在这样的环境下工作，会使自己的内心愉悦，也更便于发挥自己的工作潜力；同时，也更有利于和同事们相处，建立良好的工作关系，减少不必要的与人相处的烦恼。
当然，能满足以上所有条件的工作单位是一个理想状态，现实工作中肯定会有一定的差距，这就需要职场新人调整好心态，不抱怨，尽快地融入集体中，未来的发展才会越来越好。