办企业股东工资如何发放比较合理
公司股东在公司工作应该发工资吗？相关法条是什么？
公司股东在公司工作应该发工资吗？相关法条是什么？
公司股东在公司工作应该发工资吗？相关法条是什么？是否一定要签定劳动协议，如果公司没有签定劳动协议，那么事实是在上班中，公司如何开工资
股东是出资人，工作的股东是员工。前者是中华人民共和国公司法调整，后者是中华人民共和国劳动法调整。综上可知，员工当然要发工资。大家试想一下，一个人又投资（投资有风险，不一定获利）、又免费干活，这不成了傻缺！我的一句格言，不要把企业的投资者当做垫脚石，有用拉来用用，没用一脚踢开！
谢谢邀请。
股东在公司上班，当然应该发工资。
关于股东出资的相关内容，是公司法规定的，关于在公司上班，是劳动合同法规定的。出资是为了通过企业运营，获取利润，得到年底分红，从而赚钱。而上班，就是直接通过劳动，获得报酬。
上班，拿工资，无论是谁，都没有问题。股东，上班了，就应该发工资。
2019年小微企业所得税大减，那么股东分红该怎么节税？
2019年1月9日，国务院召开会议，给小微企业实行普惠优惠税率政策，鼓励小微企业发展。众所周知，小微企业，成本高，融资难，扶持少，生存很难。本次降所得税对小微企业可以说是真正的福音，但是还有一个股东分红税，也是20%的高额税率，小企业老板，一般税后利润少，这个税率对他们来说都很难受，所以怎么样合理，合法的节省这部分税收，就是我们要研究的。面对双重税收，你有什么好建议吗？