一个人的性格包括哪些
在职场中，性格和能力哪个更重要？你怎么看？
在职场中，性格和能力哪个更重要？你怎么看？
简单说性格和能力同样重要，相辅相成。中国是个人情社会，一切的问题最后终会划归到人与人的关系问题，而这个问题解决的漂亮就需要好的性格和高的情商；同时，是骡子是马还得拉出来遛遛，而这靠的就是能力了。所以我们在锤炼自己的品性的同时也必然要提高自己的业务水平，一个专业的人才能才能有底气的生存在职场里！
你自认为自己是什么性格，高冷，随和，还是豁达，幼稚的性格。怎样的性格是最好？
我的性格别人给我定义是内向偏冷，话不多和自己认识久的朋友能聊聊，和其他不怎么熟悉的人就不爱找话茬。属于那种慢热型的，很慢很慢的一种类型。
我个人觉得每种性格都有各自性格的优点和缺点，不能一概而论的说那种性格好，那种性格不好，毕竟事物都是包含两面的，好中夹杂着坏，坏转化的合理变也可以变好。
我个人来说还是喜欢那种性格豁达的人，说话不找字眼，不去刻意的装腔作势。自己也不用想着和这样的人说话会不会有什么不该说，畅所欲言，让人接触起来比较舒服。
记得十年前有人跟我提过一个问题，问题是说:假如你面前坐着一位智慧长者，你愿意和他聊聊生活和工作中的困境吗？我的回答当时比较果断，直接说了句，自己生活中和工作中的困境，倘若不是自己去用心尝试去感悟，和别人聊着不是一种情绪的宣泄吗，这样就太打扰别人了，兴许别人也不太乐意待见。
当时那个提问的人说，我和你不一样，我会去表达自己生活和工作中的困境，去表达自己的观点，哪怕错了，说出来，兴趣还能得到他人的指正，然后知道哪里出了问题然后去改正，这样岂不是节省了时间。
我有时候也在考虑自己的性格上面出现的问题，也会去尝试学习别人性格优势，不断学习反思，让自己变得豁达大度是目前的目标。