办公室文员怀孕应该注意些什么
一个岗位就一个人怀孕了怎么办？
一个岗位就一个人怀孕了怎么办？
这的确是一个很现实的问题，特别是那些一个萝卜一个坑的企业。对于工作单位而言，既不能辞退，也不能不发工资，而且还得特殊关照着。重新招人吧，这明摆着就是增加公司的人力成本。对于个人，既不想辞职，又害怕失去工作机会或好的岗位。所以，有的时候都很难。
但是要解决也不是没有办法，因为这种情况多了去了，肯定有解决的办法，通过日常工作启发，我有这么几个建议，不管是对企业对个人希望能有所帮助。
1、招实习生其实，好多大学的毕业生都有实习安排，而且好多学生也想提前体验一下在日后真正工作是什么样的。这样既不需要编制，也不影响工作，只是实习生需要领导和同事多帮带一些。我们医院每年都有学生到药房实习，赶上药房有怀孕的，真帮不少忙呢！
2、分担给其他同事，每个人分担一点这种情况现在比较多的，如果实在不能招新人，工作还是要做下去的，所以就只能分担给其他同事，每个人分担一点。这也是没有办法的办法，而且大家都是同事，这点忙还是要帮的。如果部门领导比较有亲和力，怀孕的同事为人也还可以，大家应该不会有什么怨言的。即使领导不太给力，怀孕同事人际关系也一般或不好，但是为了部门业绩和起码的同事关系，即使再不乐意大家也会硬着头皮接下。
如果你是怀孕的那个人，你又很喜欢这个岗位，那你平时一定要和领导同事搞好关系，工作努力一些，这样领导才会想办法给你留着这个岗位！如果之前做的不好，现在请大家吃吃饭，说话和气一些、甜一些，也是有帮助的。
3、怀孕休产假人员流岗，回来后重新分配有些企业，虽然是一个人一个岗位，但是人员调配机制。如果这个岗位有人员变动，会有其他部门工作不太忙或可以腾出来的人手替补。而对于怀孕的，一般休产假前就会按公司安排将工作交接给接替人员，至于自己休完产假再回来，可能会调到其他岗位（补其他缺或公司新开办的业务），岗位可能比原来的还好，也有可能不如之前的好！有好些女的就是因为怀孕生完孩子再回公司，调配的岗位不如意而辞职的（一般这样的人多是不招领导待见的，巴不得走人）。而那些平时在单位表现好，领导同事都很喜欢的人，单位或公司都会尽量给安排合适的岗位的。
所以，平日里努力工作，跟领导、同事搞好关系不吃亏！
4、招新人如果单位或公司同意的话，招新人是最直接的办法，也是最简单的办法。虽然有时候找一个合适的人选也不是很容易。
以上几点，是我的几点建议，大家有什么好的办法，不妨都来说一说！
新人刚上班就怀孕了，在单位发展还有希望吗？是主动辞职，还是静观其变？
这个问题我遇到过，不过角色是HR来面对刚入职的新人突然怀孕的事情。我谈一下真实的案例和感受：
1、我当时招聘一名急需的质检员，各方面都符合岗位要求，背景调查也没有问题，对方的事业心也很强，主动提到和先生商量过了，短期内没有生小孩的打算，刚毕业以事业为重。老板很满意，就拍板入职了。
试用期3个月，第一个月这名员工就表现的非常好，很快上手了工作，前任交接完毕后刚离职。突然这名同事找我咨询产检假的事情，说她怀孕了。
我当时的感受很复杂，怀孕是件好事情，但是从工作角度，老员工刚交接完离职，新人怀孕，请假一多，质检工作受影响，变成我工作不利了，导致我很被动。
但是我没有表达出这些不好的情绪，耐心解答了同事的问题，并且让她注意身体，马上给老板汇报了此事。当然我确实被批了一通。
这些我都没有跟她提过，平时对她照顾也很多，但我也在焦虑的找替代人选，因为有的女同事妊娠反应很明显，请假多，而质检工作不能不开展。但不是怕同事怀孕了就不要她，而是怕她请假多，我需要找个人来做替补。
也或许我的真诚打动了这个同事，她后来确实妊娠反应明显，去检查说长期养胎，不能上班，她自己主动提出了离职。
离职时她请我吃个饭表达了歉意，说入职前她其实就发现怀孕了，就想隐瞒情况找个单位入职，以后生育津贴啥的，但是入进来以后发现我们都对她很好，她知道我因为这件事很被动，但基本上没有埋怨过她，尽心尽力给她争取权益，很感动。
加上自己身体确实需要静养，不应该这样拖着单位，毕竟那个岗位很重要，这样不好，所以主动提出了离职。
后来的结果是，同事生完宝宝后一年，她又想上班了，有找到我，询问有没有位置。这个时候公司业务扩张，增加了质检人员，我安排她重新入职了。她非常努力，很快成为业务骨干。
2、以上案例想告诉你，怀孕没事，但一定要坦诚相待，大家都不容易，尽量跟HR同事提前打好招呼，让对方提前做好能你怀孕期间，生宝宝后的人员安排，包括按照法定的产检假，产假都兑现给你，你生完宝宝，重新回归职场还需要HR的配合。
看题干你的事业心很强，现在既然怀孕了，安心养胎是第一位，啥也别想，我很多女同事都怀孕七八个月都还在上班，休完产假也会很快回归职场，所以别担心。
一般HR部门会慢慢减少怀孕女员工的工作，不会在怀孕期间给你升职承受更大的工作量，都是为了你和宝宝考虑。
目前做一个妈妈是你人生最重要的阶段，恭喜你。生完宝宝也可以再次在职场叱咤风云。加油！