四个维度性格测试提问
常见的专业人格测试有哪些？
常见的专业人格测试有哪些？
人格测验（personality test）也称个性测验。测量个体行为独特性和倾向性等特征。最常用的方法有问卷和投射技术。问卷法由许多涉及个人心理特征的问题组成，进一步分出多个维度或分量表，反映不同人格特征。
常用人格问卷有艾森克人格问卷（EPQ）、明尼苏达多项人格测验 （MMPI）和卡特尔16因素人格测验（16PF）。投射技术包括几种具体方法，如罗夏克墨迹测验、逆境对话测验、语句完成测验等。
五大人格测验是测什么？
在心理测量学领域，五大人格可以称得上是当代最具有影响力的研究成果了。大五人格通过5个维度来分析人格，涉及到生理，人际，工作，情绪，智能等方面。五大人格特质模型将人格分为5个方面：包括外向性，内向性，开放性，随和性和意识性，分别由5个分测验测量。
map职业性格的分类？
MAP职业性格测验是首款专为中国人自主研发的职业性格测验。MAP测验从思维倾向、态度和动力、人际特征三个方面,全面细致地描绘了个体的性格轮廓,能够有效预测个体的胜任力、情商、团队角色、领导风格等重要的工作行为表现。MAP职业性格测验是基于人格特质理论开发的人格测验。特质理论认为,特质(rai)是决定个体行为的基本特性。特质理论并不是把人格分为绝对的类型,而是通常认为存在-些特质维度 ,每个人在这些特质上有不同的表现。人之所以有差异,就在于不同的人有着不同的特质表现程度,形成不同的特质构型。
根据职业情景中可能会影响绩效的人格特质特点, MAP职业性格测验将人格特质划分为三类:
与思维倾向和思维方式有关的人格特质,影响不同工作类型上的适应程度
与做事的态度和动力水平有关的人格特质,影响职业环境中的投入度、持久力
与人际交往的方式有关的人格特质,影响人际互动中的行为方式、处事特点。
你有做过性格测试吗？你认为测试结果准确吗？
题主你好，首先现在网络上有大量的娱乐性质的性格测试，这些测试的结果是不准确的。比较权威的人格测试有DISC个性测验和MBTI人格测试等。
要评判性格测试的结果准确与否，就要知道它的原理和是否容易产生误差。
以MBTI人格测试的原理为例：
MBTI作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。四个维度如同四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上。而MBTI人格测试通过题目来丈量被测者的性格在标尺上的位置。
从MBTI测试的原理来看，它虽然基于瑞士心理学家荣格的理论，但由两三个人来制定理论模型且以做题的形式来丈量，未免较为主观。
测量误差：
1.大量被测者反应多次参与测试的结果不同，做题时的状态会影响被测者对答案的选择。
2.与第一条类似，被测者做题时通常有三种心态：过去经验中的我、真实现在的我、理想完美的我。而被测者无法控制自己全部用“真实现在的我”的心态去答题，从而造成结果不准确。
3.巴纳姆效应：每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，仍然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这种人。
很多性格测试的结果描述较为笼统，无论准确与否，被测者都偏向于相信测试结果。
总的来说，类似于MBTI的性格测试是有它的科学依据所在的，但是对于测试结果的影响因素过多，我们很难得到十分准确的结果。它的结果仅具有参考性。
你好，不清楚你说的性格测试是哪种或者哪个测试。如果是网络上随便都能找到的那种测试，我认为是没有意义的，都是一些坊间测试，或者说是娱乐测验，做完之后笑一笑就可以了。
心理测评量表的编制有严格的流程，需要大规模施测，取得信度与效度，并将测验标准化才可以。但是就算是这种经过标准化的测验，测验的结果也并不能真正的反应一个人的心理问题或心理状态。例如比较出名的一些人格测验：艾森克人格测验、明尼苏达多相人格测验，卡特尔十六种人格因素测验。这些测验在心理测量业内很有权威，但是通过测验得出的结果也只是作参考使用，并不是说得出什么结果就一定是某种人格类型。