在银行上班怎么才能有升职空间
交通银行综合柜员的如何晋升？相比于客户经理，哪个更好一些？急求？
交通银行综合柜员的如何晋升？相比于客户经理，哪个更好一些？急求？
无论从职业发展空间还是工作环境的难易程度来看，客户经理都比综合柜员强。做综合柜员最多三年，会让你身心疲惫，精疲力尽。
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泰隆银行上班有前途吗？
在泰隆银行工作还是很有前途的。泰隆银行是一家地方性股份制商业银行，在原泰隆市信用合作社的基础上成立，主要经营吸收存款和发放贷款业务。
银行拉多少存款能升职？
银行可以提取多少存款升值？
这要看各家银行的规定。有的银行为了达到存款目标，给员工很多存款指标，不仅和员工的业绩挂钩，还和员工的晋升挂钩。
一些业绩好的员工完成了几千万甚至上亿的存款，被提拔为储蓄网点主任。
8位银行高管任职资格被否，银行升职怎么就这么难？
银行是风险行业，有效控制风险的关键在管理者。所以对高管要求更高更严是正常的，也是必要的。所以，高管的任职资格被否决也就不足为奇了。
随着业绩压力的增大，银行高管往往是有资源、会忽悠的人，而且逐渐年轻化。有些人可能只有两三年的工作经验，但在重要机构有资源和人脉。这些人很多都被提拔了，但是勤快踏实的人绝对不会被重用。
It 不是那样的。;银行很难得到提升，it 那些被拒绝的储备管理人员没有。;他们自己没有那个能力！监督更实在。潮水退了，八个人在裸泳。你看，如果你不 不参加考试，你可以 不要瞎编。谁 该责备谁？你认为它 这是你自己的单元考试。银行保险监管考试全程录音，应保存备查。如果你不 如果你没有足够的工作年限，你可以做一名主管。你认为任何人都可以成为银行高管。没有银行工作的积累，你会是一个破坏性的业务，无论是拉存款还是放贷都是灾难性的。
难，不升；不难。
可笑！！！一个与企业利益无关的单位决定企业的人事权，算不算财务乱象？？企业只要合法经营，正常纳税即可。
银行柜员升职流程？
第一，从县支行柜员晋升:
1.县支行柜员
2.县支行客户经理
3.县支行见习行长助理
4.县支行行长助理
5.县支行副行长
6.县支行副行长(支持工作)
7.县支行副行长
8.县支行行长(二级分行总经理级别)
9.二级分行见习行长助理
10.二级分行行长助理
11.二级分行副行长
12.二金所副所长(主持工作)
13.二级分行行长(省级部门总经理级别)
14.一级分行见习行长助理
15.一级分行行长助理(总行总经理)；
如果从总公司的一个普通员工开始升职:
1.总行普通员工(柜员)
2.总公司总经理助理。
3.总公司总经理助理
你看，15步和3步差5倍。如果没有无与伦比的巫师，它 从县分公司到总公司太远了。所以你看，起点很重要。