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分开多年以后，当知道了前任的联系方式的时候，会不会和他联系？
分开多年以后，当知道了前任的联系方式的时候，会不会和他联系？
有前任的联系方式，还会和前任联系吗？我想我是不会的！有一句话说的好，分手之后，不能做朋友，因为彼此相爱过，不能做朋友，因为彼此都深深的互相伤害过！
很多人会问，分手后还会选择跟自己的前任联系吗？如果是女性，大部分的人都会拒绝跟前任联系，那也就更没有可能跟自己的前任保持朋友的关系。一旦分手就代表着自己与前任关系决裂，如果不决裂就不会分手。谁都不希望看到自己曾经爱的人跟其她女性相爱。
感情都是自私的，有些人会想，自己得不到的，也不会想让别人的得到，这年代，最不理智的就属感情了。虽然也有的人会选择跟自己的前任分手后还依然保持联系并且做朋友，但是这样的情况很少。一般这种情况可能都是两个人感情不太深切，觉得双方不在一起那也无所谓。
有些恋人在一起的时候感觉三观不合，失去对方又太可惜，还不如保持朋友的关系就好，这样的人就比较理性。和平分手的情侣很少，如果爱就会在一起，一旦没有爱了那就痛痛快快的分手。部分情侣只要曾经相爱过，就算最后分手后再做朋友，心里都会有一定的芥蒂。
分手后被双方祝福的或许有，但是很少，不过，过去式的恋情，没有必要再去回忆，也没有必要再提起，再次提起只不过是增添了多一分的遗憾。
其实，更提倡的分手方式，就是对以往的恋情不要再纠结，对于彼此的生活，不要再打扰，因为只有这样的处理方式，才能做到，你好我也好。
很多人分手之后就会爱上孤独，因为经历过上一段的恋情，不想再经历其它的恋情，因为会觉得，再恋爱只不过是重新经历一次失恋。其实，失恋真的没有什么大不了的，无论对前任有多么的爱，时间会抹平所有的一切，当自己遇上那个属于自己真爱的时候，以往的恋情在自己的脑海里都会渐渐的消失，几年过后，曾经那个自己很爱的人在自己脑海里已经记不清对方的模样。
其实，大部分的人都会认为，既然分手了，就不要再联系。无论爱与不爱，分手后都应该理性对待，无论恨与不恨，都要学会放下，再大的恨毕竟曾经相爱过。不要太纠结过去，才是最好的处理方式。分手后两个人都会有新的恋情，就算自己不在意，未来的人生伴侣也会介意这份对方有一份未剪断，理还乱的感情。
其实分手没必要彼此撕破脸皮，人一辈子不长，留下最美好的回忆就好，理智的对待失恋也是给彼此留住最后的尊严，忘记该忘记的。虽然每当别人问起的时候会觉得很心酸，就是因为心酸，才能证明自己当初真爱过。
分手的恋人也是曾经自己最爱的人，有的人希望和前任做朋友是因为自己心里还爱着对方，分手是永远的，不想因为失去对方而选择和对方做朋友，这种方式也是一种心理上的依赖，但是这种做法，对自己并没有什么好处，或许这只是对自己心理上的一种慰藉而已。
分手过后，我们是熟悉的陌生人，我们彼此相爱过，也彼此深深的伤害过，所以我们不会再联系！只能成为最熟悉的陌生人！祝你幸福快乐！
辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌？
1、不要跟上司交心。
2、不要去说一些让上司不高兴的话。
3、不要吐槽公司和上司的不足之处。
4、上司让提建议，不要提，说没有什么建议，挺好的。
5、尽量少说话，说多了有可能会出错，有可能惹得上司不高兴。
6、上司让你谈在这里工作的感受，不要真说，就说挺好的，结束，说多错多。
7、职业性的微笑回应上司，他懂你的意思。
8、上司问你以后有什么打算，不要说实话，最好说先休息一下再看吧。
9、把工作交接好就行了，不要多生事，不要提什么建议。
10、上司问你找好下家了吗？是哪家公司。即使你已经找好了下家，也最好说还没有。因为你说出来了，他如果认识那家公司的老板，且对你不满的话，有可能把你的工作搅黄了。
11、即使你们关系不错，也不要说太多了，有可能只是你觉得关系不错，你走了之后，你们的关系就变淡了，因为你们不再有利益往来了。
12、关于离职的工资多少，什么时候到账，这些一定要说清楚，不要觉得不好意思，免得到时候离职后又要回去跟上司理论，这样子就不好了。
13、也没必要吹捧上司，没必要再吹捧公司、老板、同事。
14、就当是普通人聊天即可，离开以后，你们的关系就跟普通人差不多。
15、多倾听，少表达。先倾听，后表达。
16、有可能你们之间有什么过节，在这最后时刻，不要再提了，相逢一笑泯恩仇，离开后就把它忘了吧。
17、如果一定要说对公司的感受，就说几句场面话，客气话，感谢一下，几句话结束，不要说多了。
18、汇报一下工作交接的情况，其他不要多说。
19、不要说对同事的看法，不要评论同事，你要走了，同事怎么样都与你无关。
20、老板挽留，不要留，走人，心碎了很难弥补好。
21、上司说请你吃散伙饭，感谢一下就好了，不要答应，散伙饭，没什么意义，伤感情的饭。
22、如果离职前说了离职原因，上司再问你离职原因的时候，不要把内心真正的想法说出来，就说离职前说的那个原因。
23、不卑不亢，欢欢喜喜，好聚好散，最后感谢一下上司，走人。
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