与别人交往需要坚持哪些原则
二八原则分别代表什么意思？
二八原则分别代表什么意思？
不请自来，楼主问的这些一般都是互联网行业经常见到的，特别是产品经理经常会用到这些法则来进行产品的设计和用户的分析以及产品的定位。
SWOT法则：SWOT分析代表分析企业优势（strengths）、劣势（weakness）、机会（opportunity）和威胁（threats）。
意义：帮您清晰地把握全局，分析自己在资源方面的优势与劣势，把握环境提供的机会，防范可能存在的风险与威胁，对我们的成功有非常重要的意义。
PDCA法则：
① P（Plan）——计划。包括方针和目标的确定以及活动计划的制定；
② D（DO）——执行。执行就是具体运作，实现计划中的内容；
③ C（Check）——检查。就是要总结执行计划的结果，分清哪些对了，哪些错了，明确效果，找出问题；
④A（Act）——行动（或处理）。对总结检查的结果进行处理，成功的经验加以肯定，并予以标准化，或制定作业指导书，便于以后工作时遵循；对于失败的教训也要总结，以免重现。对于没有解决的问题，应提给下一个PDCA循环中去解决。
意义：每一项工作，都是一个pdca循环，都需要计划、实施、检查结果，并进一步进行改进，同时进入下一个循环，只有在日积月累的渐进改善中，才可能会有质的飞跃，才可能取得完善每一项工作，完善自己的人生。
6W2H法则：一般经常看到的是5W2H，
What：工作的内容和达成的目标;
Why：做这项工作的原因;
Who：参加这项工作的具体人员，以及负责人;
When：在什么时间、什么时间段进行工作;
Where：工作发生的地点 ;
Which：哪一种方法或途径;
How：用什么方法进行;
How much：需要多少成本
意义：做任何工作都应该从6W2H来思考，这有助于我们的思路的条理化，杜绝盲目性。我们的汇报也应该用6W2H，能节约写报告及看报告的时间。
SMART法则：
Specific 具体的;
Measurable 可测量的;
Attainable 可达到的;
Relevant 相关的;
Time based 时间的;
意义：人们在制定工作目标或者任务目标时，考虑一下目标与计划是不是SMART化的。只有具备SMART化的计划才是具有良好可实施性的，也才能指导保证计划得以实现。
特别注明：
有的又如此解释此原则：
S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统;
M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的;
A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标;
R代表现实性(realistic)，指绩效指标是实实在在的，可以证明和观察;
T代表有时限(time bound)，注重完成绩效指标的特定期限。
WBS分解的原则：即Work Breakdown Structure，如何进行WBS分解：目标→任务→工作→活动
将主体目标逐步细化分解，最底层的任务活动可直接分派到个人去完成;每个任务原则上要求分解到不能再细分为止。
WBS分解的方法：
至上而下与至下而上的充分沟通;
一对一个别交流;
小组讨论。
WBS分解的标准：
分解后的活动结构清晰;
逻辑上形成一个大的活动;
集成了所有的关键因素包含临时的里程碑和监控点;
所有活动全部定义清楚。
意义：学会分解任务，只有将任务分解得足够细，您才能心里有数，您才能有条不紊地工作，您才能统筹安排您的时间表。
二八原则：
巴列特定律：“总结果的80是由总消耗时间中的20所形成的。”
按事情的“重要程度”编排事务优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”的原理的基础上。
举例说明：
80的销售额是源自20的顾客;
80的电话是来自20的朋友;
80的总产量来自20的产品;
80的财富集中在20的人手中;
这启示我们在工作中要善于抓主要矛盾，善于从纷繁复杂的工作中理出头绪，把资源用在最重要、最紧迫的事情上。
掌握好这些法则其实还是对自己比较的好，帮助自己在做事情的时候确定优先级，能够很好的有条理的安排自己的时间和工作。比如在投简历的时候在拉钩上面不匹配的原因就就经常能看到不匹配，请用STAR法则：就是说，说明你在什么样的背景下、遇见什么样的任务、采取了什么样的动作、达到一个什么样的结果。
做人做事的原则是什么？
永远正能量 。坚持每天学习。进入新环境，要低调 。合不来的人，面子上过得去就行。说话言简意赅，切忌喋喋不休。不在嘴上争输赢，凡事留三分颜面 。
做人要尽力而为，处事要随遇而安 。不可能永远相爱，却可以永远不背叛 。凡事别太较真，那样活得太累。人，要昂首天下，但也要时时记得低头。永远不要和自己层次不同的人发生矛盾 。不要自视清高，天外有天，人外有人，淡泊明志，宁静致远 。
不要盲目承诺:言而有信，种下行动就会收获习惯，种下习惯便会收获性格，种下性格便会收获命运，习惯造就一个人 。一定要学会拒绝，刚开始可能觉得不好意思，内心不安，当你拒绝的多了，你会发现人反而变得轻松多了。不轻易接受别人的帮助，吃人嘴短，拿人手软。不要为自己挖坑。做人，别随便议论人，每个人的生活方式，做人原则不同 ，不能拿自己的标准衡量别人。暗自努力，不要事情还没做成就各种声张，大家一般关注的是结果，没人在意那些过程。
干干净净做人 ，无论男女，千万不要和太乱的人扯上关系。做人，不一定要风风光光，但一定要堂堂正正。处事，不一定要尽善尽美，但一定要问心无愧。不要轻易求人 。把自己当自己，珍惜自己，快乐生活。把别人当别人，尊重独立性，不侵犯他人 。不要强加于人 。每个人都是独立的个体 ，不要把自己的思想强加给别人，让自己做自己，让别人做别人 。不要取笑别人 。尺有所短，寸有所长，每个人都不是那么完美的 。
不要乱发脾气 。一伤身体，二伤感情 。退一步海阔天空，忍一时风平浪静 。管好自己的嘴。言多必失，沉默是金 。说每一句话都要经过大脑 ，是自己的修养，也是对别人的尊重。仪容仪表很重要。散播美丽，收获幸福 ，既能悦己又能悦人。不要欺负老实人 。同情弱者是一种品德。积善成德，修身养心 。做人有底线，做事不可过，给自己约束，给他人尊重 。
做事要留有余地，不要用上所有才智，这样才不会被意外弄的手忙脚乱 。天狂必有雨，人狂必有祸，做人与做事，千万别太过。出言有尺，嬉闹有度，做事有余，说话有德。为人，行得正，站得稳，上天自会厚待，人生自有福气。不占便宜少吃亏。不占便宜是为不留人口舌，做人能立得住。少吃亏也是一种能力的体现，说明你能为自己争取合理的权益。
吃亏是福是在告诫你不要在吃亏的时候钻牛角尖，并不是说吃亏真的有福报。