怎么才算优秀人物
优秀人才的标准是什么？
优秀人才的标准是什么？
优秀人才的标准可以分为这样几个维度来定义：
【1】态度
【2】价值观
【3】原则
【4】能力
下面，分别展开细说：
【1】态度
激励主动的态度，是每个企业都喜欢的，同时也是每个企业选拔优秀人才的必要一项。
【2】价值观
对待客户/用户方面：
高满意度、愉悦尖叫的用户体验追求，精益求精。
对待同事、协作、合作伙伴方面：
互相帮助，阳光沟通，追求共赢，不损人。
【3】原则
要事第一，善始善终，由大格局。
【4】能力
这里分为两大类：通用能力和专业能力。
通用能力方面：有优秀的分享问题、解决问题、创新、协作、领导、沟通、表达、情商、写作、演讲、谈判、学习、复盘、思考、提问等能力
专业能力方面：有深度和广度的知识体系，及专业思路、方法。
总之，优秀人才的详细标注最好根据企业的需求来定，毕竟每个企业需求还是有所差别的。不求十全十美，但求需要的优秀。
如何定义一个好男人？
百人百条心，意思就是说每个人追求标准不一致，比如我、我认定男人的标准是：有责任感、有上进心、有吃苦耐劳的精神这就好了；有些人的标准是雄厚的经济实力，还有些人是帅、霸气，再有些人是要暖男型的，再有些人是黏人或爱撒娇的百依百顺的人，反正讲不清楚的，所以标准没有定律的，适合自己性格脾气的就是合适标准的人……