九型人格完整版免费测试
有哪些专业的职业测评？
有哪些专业的职业测评？
以下是最常见的七种职业测评：
一、MCIS职业测评
MCIS职业测评 “MCIS职业测评”是目前全美高中阶段学生必经的个性化测评，被誉为青年生涯发展规划的“航标灯”。该测评从个人品评与智能配对、兴趣志向等全方位测试，对参与者进行学业背景、综合素质、个人需求等推出精准性服务，使其个性化特点与职业规划发展匹配。
二、霍兰德职业兴趣测评
约翰·霍兰德提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关。并提出了职业兴趣的六种类型：实践型、研究型、艺术型、社会型、管理型和常规型。
三、DISC性格测评
DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。
“DISC”是指Dominance——支配，Influence——影响，Steady——稳健，以及Compliance——服从，是一款世界500强和猎头公司招聘人才时常用的性格测评，用在找对象方面也比较合适。
四、三叶草测评
Lieben, Arbeiten, Spielen（热爱，努力，玩耍）。玩耍是因为有兴趣，而努力会带来能力，热爱则是价值观的体现，这也就组成了 兴趣-能力-价值观 的三叶草模型。一旦三叶草其中一页缺失，三叶草就容易停转，职业中的失落、焦虑和厌倦也就由此产生了。
五、五彩性格卡牌
性格分析的工具，认为每一个肉眼可见的行为背后，都有其特定的思维模式、观念、需求及感受。
根据卡牌的颜色、分数、字面、摆放位置，不同的排列组合会有不同的解读结果。看起来很简单，实际做起来蛮难，解读力比较强，也很准。可以自己学习如何解牌，或者也可以请专业老师解牌。
六、九型人格
2000多年的古老历史学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种。专业度比较强，最好在职业咨询师的指导下使用。
七、PDP性格测试
又称五种动物性格测试，你是老虎、孔雀、考拉，还是猫头鹰、变色龙？五种动物分别对应支配型、沟通型、耐心型、精确型和整合型五种特质。PDP性格测试准确地测出你的个性特点、优缺点、主要行为以及你在团队中的定位。
是全球涵盖范围最广、精确度最高的，是目前知名企业在人才运用上的最佳管理工具。
有人知道九型人格的测试结果用百分比体现是怎么计算的？
九型的测试不是一个准确的选项，九型的区分标准是依据价值观来的，而测试的区分都是表象行为，那么同样一个性格在不同状态可能有其他性格的行为表象，这样就让九型的测试不准确。
而九型中的百分比算法是很简单的，就是把九型中的任意一个型号的满分按照100分计算，你这个型号的得分比上100分，得到的百分比就是。如果你希望能全面了解自己的个性，以及个性在角色中的动态变化，建议你用更精准，更系统的测评工具DPA。具体信息你可以在网络搜索DPA动态性格就好。希望对你有帮助。