怎样增强人际关系
单位人际关系复杂，如何处理好各方关系，赢得认可？
单位人际关系复杂，如何处理好各方关系，赢得认可？
谢邀！首先你要清醒地知道你来单位是工作的，以工作为中心、为主要目的，工作能力的认可才是重中之重。努力工作，积极参与单位(公司)的各种活动，不要满脑子总是想着关系，其实你越是直奔关系，越是很难处理好关系。以做好本职工作为前题，做一个自律的人，诚实的人，以诚信待人，要承受得住来自各方面的压力。单位人际关系的复杂是因为控制的欲望而变的复杂，利益和权利就是引起人们控制欲望的主要因素。因此就行成了两种形式的人际关系套路，由于套路的不同就酝酿出了两种不同的人生关系轨迹。一种是无脊梁人生关系轨迹，一种是有脊梁人生关系轨迹(注:个人观点)。[捂脸]无脊梁人生关系轨迹指的是卑躬屈膝、溜须拍马、阿谀奉承、没有尊严地走捷径，去争取利益权利所取得的相互利用关系。拥有这样的关系的人往往都是势力型的人，他(她)们不是靠努力工作学习来达到目的的，而是靠唯利是图、见风使舵、损人力己来达到目的的靠不住的关系。[捂脸]这些人往往在年青时都有声有色很牛逼，[捂脸]进入了中老年混的差的就可想而知了。在前些年这样的关系非常严重，可以说是到了泛滥的地步。[我想静静]有脊梁人生关系轨迹指的是努力工作、努力学习、非常自律、很有尊严地以诚信，去争取利益权利所取得的互相信任的关系。拥有这样关系的人往往都是努力型的人，他(她)们是靠努力工作学习来达到目的的。他(她)们用自身的行动不断地以信任，自力更生，互相帮助，大公无私来打到目的的。时代在进步，最近几年你有没有发现，在单位上这样务实的人越来越多。因此在当今社会，唯有有脊梁人生关系才是可选择的关系，才是靠得住的关系，才能处理好各方关系，赢的认可。[祈祷][祈祷][祈祷]个人观点
在企业中，面对复杂的人际关系，受到一些人的排挤，一直无法打开局面，该怎么办？
在企业中，面对复杂的人际关系，受到一些人的排挤，一直无法打开局面，该怎么办。我的答案：复杂的人际关系其实是根据形势变化的。
第一点：受人排挤
其实人际关系复不复杂都没有什么关系，最麻烦的是被人排挤，人在公司里面被排挤的原因其实很多，有些人因为自己是新人所以在公司里面被排挤，这也是菜鸟在公司里面的必经之路。
很多人刚进公司，无论他们怎么努力讨好，都有一些公司里面的职员会欺负他们，怎么说呢，人么就是喜欢这样子的。
还有一些人在公司里面是弱者，因为他们无力反抗所以公司一些心里面阴暗的人会时不时用言语羞辱这些人，这个不是什么做错了才被人排挤或者是自己哪里为人处事不当了所以把人得罪了，就是看你弱所以欺负你而已，没啥理由和对错。
第二点：怎么办
把自己变强是最省事的方式。你只管埋头拉车，拉的好了你会看到各种各样的笑脸，各种各样的奉承，他们既然排挤你，你就做好自己的工作，只要不去理会那些人，时间久了他们觉得无趣就会走开，看到你能力提升就自然就会靠过来，这种就是势利的人，但是这种人是公司里面的大多数，一个公司几百个人大概有一个能不势利吧。楼主不用烦恼，做好自己就可以了。
总结：不要理会，把自己的能力提升起来就可以了，提升自己是最好的打开局面的方式。