产假申请需要注意什么
在一个单位工作多久后请产假合适，注意什么？
在一个单位工作多久后请产假合适，注意什么？
我觉得至少得一年以后吧，正常公司试用期三个月，那么真正适应工作，坐到得心应手得半年后了，对公司来说前期都是育人，真正产生的价值一般得半年后了，对个人来说也是学习融入的机会，如果入职短期内休假，还未融入公司，就公司而言很难接受，所以很多公司宁可赔钱也不愿意维系劳动关系，所以不换个人还是公司都要慎重考虑。
35周可以提前申请产假吗？
可以，一般在孕35周左右开始休产假。正常的产假是90天，可以根据自己的身体状况，来决定什么时候休产假，并没有明确统一的标准。能上班还是要坚持上班、这样作息时间正常一些，自己也能运动运动，有利于顺产。等生完多休息，护理好自己，喂养好孩子。休产假前的注意事项1、请产假前先做计划既能照顾好孩子又能在职场占得一席之地是最好的结果，但不是每个妈妈都有那么好的机遇。
因此，虽然休产假是法律赋予您的基本权利，但在行使这些权利时还要多加考虑，尤其是对那些不想放还需要根据实际情况，结合法律和用人单位有关规定来确定。女员工怀孕期间，确因身体不适，难以正常工作的，可以向用人单位申请休病假，但需要按照规定履行病假手续，经批准后，可以实行，如此，能够按照法律规定享受一定的病假待遇。