职场生存法则漫画
你觉得职场中的裙带世袭现象多吗？
你觉得职场中的裙带世袭现象多吗？
近十几年间，我发表过一些讽刺裙带关系、世袭父荫和用人不公的漫画，讽刺漫画讽刺的是社会上不合理、不公正的现象，多数是对事不对人的，但报纸新闻需要，有很多次也是根据新闻事实创作，并未夸张。现如今的职场，这种现象还有吗？
不说其他企业，就说我们公司的现象有这几种：1）世袭，老板是爸爸，后来女儿毕业也来上班了2年，然后女儿又开了个新公司，继续拓展老爸的业务，这也正常，因为老爸这方面的资源积累了几十年了，女儿能继承父亲的事业对父亲来说是一种安慰，对女儿来说已经有人为你打好了基础，又有人手把手带你入行，成功概率更大。
2）裙带关系也有，老板的亲戚在公司也有好几个，分别负责几个部门，因为亲戚打小看着长大，知根知底，用着放心。
3）还有同族人更亲，我们韩企，对朝鲜族人待遇更加优厚，因为彼此语言沟通无障碍，饮食习惯，文化习俗更相似，更容易走心。
4）还有同国人更亲，大家都是韩国人，出门在外彼此更是惺惺相惜，即便在公司处理事情中犯错，也会多给几次机会。相比给中国人的机会就很少。
如果身在这样的企业，首先要严格要求自己，避免自己的工作出差错，按照原则办事，这样，即便不得已和这些特殊人物有矛盾冲突的时候，老板也不会把你怎样，因为你没做错，你也站在公司立场上，为公司考虑才那么做的，所以你就能站得住脚跟。 -我是职场达人 ，更多内容请关注 职长职短，让我们一起成长。
中国五千年的封建思想，不是说清除就清除的。财富和权利本来就是集中在少数人手里的，况且现在社会一直在畸形发展，很多人的三观不正，拼了命的往里钻，愿意成为裙带之流。只有少数私营并且有着优秀掌舵人的大型企业，才能按照传贤不传子的方式去做。所以讽刺漫画很有必要一直画下去，因为功利已经蒙蔽了人们的双眼。济世救人在于心而不在于病。
关于职场中的裙带世袭现象，我见报的作品很多。那些年，能够连续创作，能够不断发表，许多还被各地报刊转载，说明这种不合理、不公正的现象令多数人深恶痛绝。再补上一些作品：
你觉得你看过最好看10部电影是什么？
1.我的学生
2.学生的妈妈
3.妈妈的学生
4.姐姐的朋友
5.朋友的姐姐
6.朋友的妈妈
7.年轻的嫂子
8.我的小姨子
9.女友的妈妈
10.邻居的妻子
没错！我就是喜欢韩国的