员工生日会怎么办才有意义
如何举办员工生日会？
如何举办员工生日会？
在公司文化建设中，员工生日会是很常见的活动形式。今天就简要介绍一下策划一场员工生日会的活动流程，希望对大家有所帮助。
方法/步骤
一、确定活动方案
凡事预则立，不预则废。哪怕脑袋里面想的再多，也要先将整个流程写成具体的文字方案，包括：活动目的，也就是为什么组织生日会这种形式的活动；活动时间：及早确定，方便安排；活动对象：可以以月度、季度、半年度为单位，具体可以根据活动预算来确定；活动流程：活动通知、活动物资、活动场地布置、活动组织、活动总结等环节；活动物资：生日蛋糕、活动道具等。
二、确定活动物资，申请活动预算
生日会中最不可能缺少的是蛋糕了，这个根据人数多少来确定具体蛋糕尺寸。然后就是游戏互动环节的道具了，可以买些气球、彩带、鲜花来布置现场，营造一些活跃的氛围。活动预算一定要提前申请，而且要预计一笔灵活资金，毕竟预算和实际有时还是会出现差异的。
三、设置游戏互动环节
生日会的氛围想要活泼一些的话，可以设置一些游戏来进行互动，比如：你比我猜、抢凳子等，也可以提前搜集一下有谁会才艺表演，在生日会当中进行才艺展示。
四、赠送特殊礼物
预算允许的话，可以额外批量赠送一些礼物，留作纪念。生活类的，像洗衣粉、卫生纸、毛巾都是必需的；娱乐类的，像电影票、K歌券都可以考虑；惊喜类的，像个人相册集，或一些创意类礼品等都可以考虑。
五、现场组织
生日会办得好不好，很大一部分取决于现场组织。比如提前通知到位，现场签到，游戏组织，切蛋糕，唱生日歌，发放礼品，组织合影等环节，都考验着组织者的细心和责任心。所以要提前准备，随时应变。
员工生日公司怎么补贴？
一般公司都没有补贴，在中国你以为在什么地方啊，好点的公司会给你个生日蛋糕什么的加五十块钱，有你就收，没有你也别在心里一直想。
自找没趣。。
员工生日发水杯并刻上公司标志有什么文化意义？
发水杯只能是作为一种员工福利，而刻上公司的logo，这是一种企业文化的传承，同时也是一种企业推广，这不仅是为了让员工铭记自己是企业的一员，同时对客户来说，也是一种企业的推广。
员工生日会的游戏惩罚方式？
惩罚1：模仿动物
学猴子走路，从门口走进来。
惩罚2、我爱你
输的人，面对大树或墙壁、大声地喊三声：“我爱你！”
惩罚3、天旋地转
输的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。
惩罚4、模仿秀
输的人，模仿一位自己熟悉的明星、歌星或动物的动作、歌声或说话方式。
惩罚5、灰头土脸
准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。
惩罚6、我是淑女
赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他（她）学模特走台步旋转一圈后走回来。如果书掉了，就得重来。
惩罚7、神射手
在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签射向气球，至气球全部破掉为止。（没有气球用塑料袋也可以）然后跳草裙舞